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Design Manager

年収：900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Design Manager
職種	SE（Web・オープン系）その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	その他その他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■募集背景今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 2022年にローンチした私達のプロダクトは、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産と活用することを可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しております。今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。 ■業務内容弊社図面データ活用クラウドにおけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上につなげることがミッションです。具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 - プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定 - デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義 - デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進 - UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化 - デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂 - 記事執筆やイベント登壇などを通じた社外における当社のデザイナーのプレゼンス向上 ■部署について弊社プロダクト開発グループの配属を想定しています。 - チーム構成：エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発、ML/MLOps、認証認可、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE・Data Management・Architect）など11チーム（1チーム3-6名程度）に分かれてプロダクト開発をすすめています。 - 「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。 - 多国籍な組織：エンジニアのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。また、今後は海外の販売拠点（アメリカやベトナム）と連携する機会が発生する可能性もあります。 ■使用ツール - デザイン：Figma - コラボレーション：Slack、miro、Jira ■このポジションで得られる経験 - 組織全体のデザイン戦略を策定し、ビジネス目標とクリエイティブビジョンを連携させることにより、デザインが経営や製造業全体にもたらす影響力を実感できる - 企業のブランド戦略を主導し、製造業の分野において確固たるブランドアイデンティティを構築するプロセスを牽引できる - 様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる - “図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる
労働条件	【給与】経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　 ※給与改定は原則年2回【勤務地】本社：東京都台東区 ※JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 ※リモートワーク可【雇用形態】正社員【勤務体系】フレックスタイム(コアタイム11:00～16:00) 休憩1時間含む、時間外労働あり【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）・年末年始休暇（6日間）・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）・慶弔休暇【試用期間】原則3ヶ月【福利厚生】＜各種手当＞・交通費実費支給　・1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給　・遠方在住者は上限6万円/月を支給・子ども手当　・18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月＜社員同士の交流支援＞・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）・チーム内交流の食事代用補助（1人あたり2,000円、月1回まで）・異なるチーム同士の交流の食事代補助（1人あたり3,000円、月1回まで）＜成長サポート＞・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）・書籍購入支援・外部研修受講費支給＜ライフイベント・ファミリー支援＞・育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）・引っ越し補助金＜その他＞社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） PC支給健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 Qごとの全社表彰・エンジニアはPC、ディスプレイを希望のスペックで申請できます。　※上限40万円までとし、それ以内であればPCの付属品も合わせて購入可能。　※PCの交換サイクルは2年以上とします。
応募資格	【必須（MUST）】 - Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験 - UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など） - 経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験 - 日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）【歓迎（WANT）】 - デザイン組織の立ち上げを担った経験 - WEBサービス、特にtoBプロダクトのUIデザイン・UXリサーチ・UXデザイン経験 - スクラムチームへの参画経験 - ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験 - 多文化、多言語の環境で働いた経験 - ビジネスレベルの英語力 - 当社のミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 - デザインとビジネスの両方に関する深い理解をお持ちの方 - 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた提案や行動ができる方 - 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 - 多様なステークホルダーのコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/12/20
求人番号	3111530

採用企業情報

キャディ株式会社

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