選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【人事】新卒採用担当～日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進！～

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【人事】新卒採用担当～日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進！～

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事】新卒採用担当～日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進！～
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	◆◆既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼取り組み事例・The ATAMA検定合格で即内定の選考ルート・新卒で年収800万「TOP GEAR採用」・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識に我々が切り込んでいきます。そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？ ◆◆配属部署について人事本部人材戦略統括部コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が紐づいています。新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 ■具体的な仕事内容これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）・選考プロセス、評価基準の設計・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など・新規学卒者の採用における業務　－新規採用手法の開発／推進　－対象学生のスカウトメール送付　－面談、面接の実施　－社内外折衝　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります
労働条件	■想定年収 450万円～700万円程度 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■内訳月給：375,000円〜基本給：222,400円〜固定残業：97,600円〜※ 確定拠出選択金：55,000円 ※詳細 ■月給50万円未満・時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途） ■月給50万円以上・時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途） ■雇用形態無期正社員 ■試用期間有　3ヶ月 ※条件に変更ありません ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働有 ■休日・休暇＜休日＞・完全週休2日（土・日）・祝祭日＜休暇＞・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】※有給休暇は除く ■給与改定年2回 ■保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■「受動喫煙防止」のための取組み屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ※①、②いずれかのご経験は必須 ①新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず） ②新卒系人材業界でのご経験・社会人経験：3年以上・高いコミュニケーション能力・論理的思考力【歓迎（WANT）】・IT業界での就業経験・マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方・広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方・採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方【求める人物像】・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績ありマネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2023/11/24
求人番号	3110481

採用企業情報

株式会社SHIFT

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）