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| 部署・役職名 | ESGリスク・機会への対応支援コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、ESGリスク・機会への対応支援コンサルタントをご担当いただきます。 【担当業務】 （1）気候変動、人権・人的資本、生物多様性の保全等、サステナビリティに関連する社会環境の変化を捉え、中長期的な事業戦略に反映する仕組み作り （2）伝統的なERMの枠組みを高度化し、時代の要請にあったESGリスクを取り込む枠組み構築 （3）サステナビリティに関する企業の取組みをマルチステークホルダー向けに効果的な方法で情報発信し、企業価値を高める取組みの支援 （4）上記の（1）～（3）に関する個別テーマ毎もしくは総合的なコンサルティング ＜担当業界＞業界は不問です。 ＜具体的なプロジェクト＞ ・ERMの現状評価およびリスクマネジメントフレームワークの高度化 ・中長期的な事業戦略を明確にするための経営者向けワークショップ ・マテリアリティ分析（重要課題の特定）、SDGs達成のためのロードマップ策定 ・ESGリスク管理のためのツール導入 ・TCFD／TNFD提言のフレームワーク等に則ったシナリオ分析の実施（リスク・機会の特定・評価、管理指標の設定） ・シナリオ分析結果に基づく、グリーンポートフォリオ管理の枠組み（GHG排出量に連動した事業分類方法など）設計 ・人権関連のグローバル動向モニタリングおよび役員向け勉強会の実施 ・サプライチェーン人権リスクマネジメントの成熟度診断 ・グローバル先進企業の人権リスクマネジメントのベンチマーク調査 ・取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 ・グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 |
| 労働条件 |
09:15 － 17:15 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当 公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）など。 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（1）】※いずれも必須・必須要件（2）に掲げたいずれかの経験領域について、プロジェクトの立ち上げ～完了までプロジェクトマネージャーの経験 ・顧客含む外部ステークホルダー（例：機関投資家、当局、発行体、NGOなど）に対する提案経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/22 |
| 求人番号 | 3110401 |
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