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部署・役職名 | ESGリスク・機会への対応支援コンサルタント |
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仕事内容 |
■同社にて、ESGリスク・機会への対応支援コンサルタントをご担当いただきます。 【担当業務】 (1)気候変動、人権・人的資本、生物多様性の保全等、サステナビリティに関連する社会環境の変化を捉え、中長期的な事業戦略に反映する仕組み作り (2)伝統的なERMの枠組みを高度化し、時代の要請にあったESGリスクを取り込む枠組み構築 (3)サステナビリティに関する企業の取組みをマルチステークホルダー向けに効果的な方法で情報発信し、企業価値を高める取組みの支援 (4)上記の(1)~(3)に関する個別テーマ毎もしくは総合的なコンサルティング <担当業界>業界は不問です。 <具体的なプロジェクト> ・ERMの現状評価およびリスクマネジメントフレームワークの高度化 ・中長期的な事業戦略を明確にするための経営者向けワークショップ ・マテリアリティ分析(重要課題の特定)、SDGs達成のためのロードマップ策定 ・ESGリスク管理のためのツール導入 ・TCFD/TNFD提言のフレームワーク等に則ったシナリオ分析の実施(リスク・機会の特定・評価、管理指標の設定) ・シナリオ分析結果に基づく、グリーンポートフォリオ管理の枠組み(GHG排出量に連動した事業分類方法など)設計 ・人権関連のグローバル動向モニタリングおよび役員向け勉強会の実施 ・サプライチェーン人権リスクマネジメントの成熟度診断 ・グローバル先進企業の人権リスクマネジメントのベンチマーク調査 ・取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 ・グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 |
労働条件 |
09:15 - 17:15 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 フレキシブルワーキング手当、通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算)、時間外手当、出張手当 公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)など。 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産/育児/介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※いずれも必須・コンサルティングファームでESGリスク対応支援のコンサルティング経験 ・事業会社の経営企画・CSR関連部署でのシナリオ分析(TCFD/TNFD対応含む)、ESGリスク・機会の抽出および戦略立案サポート(中期経営計画書への落とし込みなど)、委員会立ち上げ・その他組織横断改革の経験 ・事業会社の経理・管理会計関連部署で、GHGプロトコルに準拠したGHG会計方針・開示方針の策定、ICPを活用した部門業績管理・投資案件評価の仕組み設計の経験 ・公的研究機関(大学、独立行政法人の研究機関等)・民間のシンクタンクなどで、ESGリスク関連のテーマを科学的(定量的)に研究した経験 ・アセットマネジメント会社・ESG格付け機関で、ESGリスク・機会に関する評価モデルを設計した経験 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/11/22 |
求人番号 | 3110400 |
採用企業情報
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