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| 部署・役職名 | 国内外の金融機関における海外拠点管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【国内金融機関の海外拠点に係るアドバイザリー】 コンプライアンスとリスク管理領域における、海外拠点管理態勢の構築・高度化の支援。M＆A等により新設した拠点と、既存の海外拠点を対象に、グローバルまたはリージョナルな枠組みの高度化を支援。具体的な業務は、グループポリシーの作成、権限・責任の整理、グローバルリスクマップの策定、各種枠組みの海外拠点への導入、研修を通じた枠組みの浸透、など多岐に渡る。 【外資系金融機関の本邦拠点に係るアドバイザリー】 本邦金融市場やFinTech市場への参入を、本邦法規制への対応の観点から支援。また、参入後の法規制遵守状況の評価やコンプライアンス態勢の高度化等に係る各種アドバイザリーも提供。コンプライアンス部門の業務に係る支援と、コンプライアンスをテーマとした内部監査を支援が中心。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:15～17:15 ※変形労働時間制適用の場合あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費全額支給（上限：所得税非課税額） ◆健康保険、介護保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、退職金制度、各種クラブ活動補助、宿泊施設、財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、コーポレートカード、カフェテリアプラン、リラクゼーションルーム（社内マッサージ室）、ベビーシッター育児支援 ◆実務補習所費用、公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人で負担 ◆フレキシブル・ワーク・プログラム（妊娠・出産・育児・介護を理由とする休業や時短勤務）あり 休日休暇:土・日曜、祝祭日、創立記念日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、裁判員等休暇、試験休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める人材】海外拠点管理または関連する業務の経験者（コンサルティングファーム、監査法人、金融機関等での経験を想定）。 【歓迎するスキル・経験（共通）】 ・金商法、銀行法、保険業法、資金決済法等の金融関連の本邦法規制に係る知識 ・プロジェクトマネジメントや営業・企画業務等における、関係者間の調整・折衝の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/29 |
| 求人番号 | 3110148 |
採用企業情報
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- (2024/01/23)
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