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部署・役職名 | 【インフラエンジニア】IPOに向けインフラエンジニアの正社員1人目採用! |
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仕事内容 |
■仕事概要 主にAWSなどのクラウドを用いたインフラ設計、構築、運用をお任せします。 インフラエンジニアとしては1人目の正社員としてtoB(受託開発)、toC(自社サービス)両面でのインフラ設計、構築、運用をご担当いただき、中長期的にインフラチームの組織を構築するに当たりマネージャーとして業務を推進いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 【入社後ご担当いただきたいこと】 ・AWSやAzureおよびOSSを活用したサーバーの設計- 構築- 運用 ・障害検知やパフォーマンス改善のためのモニタリング- 運用改善 ・クラウドサービスが新規リリースに伴うサービスの検証作業- 提案 ・Terraformなどを利用したlaC(Infrastructure as Code)の自動化作業 ・脆弱性パッチのためのセキュリティ対応 【中長期的に今後ご担当いただきたいこと】 ・インフラ組織の構築 ・組織マネジメント(プロジェクト管理、育成) 【開発環境】 開発言語/フレームワーク(B2C):jQuery, Next.js, React.js, PHP, Ruby on Rails, WordPress, Cloudflare, microCMS 開発言語/フレームワーク(B2B):Vue.js, PHP, Node.js インフラ:AWS, Azure(案件による),Docker, MySQL リポジトリ管理:Github, CodeCommit, Azure ripos モニタリング:CloudWatch CI/CD:AWS CodePipeline, Terraform, Azure DevOps API:OpenAPI(Swagger) 情報共有とタスク管理:Backlog デザイン環境:Figma グループウェア:G suite コミュニケーションツール:Slack, Chatwork ■組織体制 現在はインフラエンジニアは人数が少ないため横断的に案件に携わる必要がありますが、負担が少ないように役割分担に注意しながら運用しております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり(3ヵ月) 【保険、健康】 ● 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、介護)※2022年4月〜IT健保加入 ● 健康診断費用の会社負担 ●手当:通勤交通費 【コミュニケーション】 ● ウェルカムランチ補助(新入社員とのランチ補助) ● 寿司パーティ(月1回任意参加) ● 部活動 【学習・成長】 ● 書籍購入の会社負担(業務に関連するもの) ● 勉強会、講座受講の会社負担(業務に関連するもの) 【働き方】 ● 副業可 ● 業務PC選択可 ● シェアオフィス利用可 【休日】 ● 完全週休2日制(土日・祝日) ● 年間休日:122日(2021年実績) ● 年末年始休暇(12/31〜1/3) 【休暇休業など】 ● 有給休暇(入社後6ヶ月経過時10日付与) ● 慶弔休暇 ● 予防接種休暇 ● 産前・産後休暇、育児・介護休業※取得実績あり 【その他勤務制度】 ● リモートワーク(原則週2日まで) ● ワーケーション ● 有給休暇の時間取得(1時間単位) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下全てのご経験・クラウド基盤の設計、構築 ・クラウドサービスを利用したインフラの運用 ・クラウドサービスのアカウント、ユーザーの管理、最適化 ※AWSやAzureなど複数サービスの利用経験は必須ではございません 【歓迎(WANT)】 ・WEBアプリケーションの開発経験・インフラ、SRE組織の構築経験 ・リーダー経験(人数は不問、小さなチームでリーダー的な役割を担ったことがあり、今後、リーダーになりたいという挑戦心のある方もOK) ・CDN活用経験 ・SRE領域のご経験 ・ウェブアプリケーションインフラの障害、トラブルシューティングを管理logから調査し対応することができる方 【求める人物像】 ・新規サービスの基盤構築に挑戦したい方 ・インフラを止めてはいけないという意識のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/26 |
求人番号 | 3108963 |
採用企業情報
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