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【フルリモート×フルフレックス】技術力で組織を牽引！自社サービスのテックリード
採用企業案件
SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【フルリモート×フルフレックス】技術力で組織を牽引！自社サービスのテックリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社VISION 「悲報をなくす」 革新的な製品やサービスが次々と生まれ、世の中がますます便利になる一方で、その製品やサービスがきっかけで、悲報がもたらされることもあります。情報漏えいやサイバー攻撃は、その最たる例です。 世の中を便利にしたいという思いに反して、世の中の悲しみが増えてしまうことを未然に防ぎたい。私たちは、情報セキュリティ分野での事業を通じて、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。 ▼このポジションのミッション システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かして、自社が展開するサービスのクオリティ向上に向け技術的な側面からメンバーを牽引いただきます。SaaSは世の中にかなり浸透してきましたが、弊社はこれまでに無い領域にチャレンジしており、面白みを感じられるかと思います。 開発における課題はまだまだ多く、プロダクトの成長に力を貸して下さる方からのご応募をお待ちしています。 ▼具体的な業務内容 ・自社サービスの開発プロジェクトにおける技術面からのメンバーリードと実装 ・アーキテクチャの指針、方針決定 ・技術推進を目的とした、ビジネスサイドやPdMメンバーとのコミュニケーション ・技術レベルの底上げ（エンジニア育成） ※セキュリティに関する知識は不要です ▼組織体制について ・1チーム5名程度のフィーチャーチームでのチーム開発 ・基本構成：PdM、エンジニア、デザイナー ▼求人の魅力 ・今後大きな成長が見込める日本初の情報セキュリティレベル向上を目的としたプロダクトに携わることが可能です ・CEOもエンジニアのためエンジニアにとって働きやすい環境で働くことができます ・急成長中（昨年比5倍以上の売上成長）の会社での業務経験が積めます ・フルリモート、フルフレックスで柔軟な働き方ができます ・リモートワーク支援として、リモートHQを導入しています（昇降デスクやワイドモニタなど） ▼選考フロー カジュアル面談→書類選考→面接（2～3回）・リファレンスレポート→内定 |
| 労働条件 |
就業時間：フレックスタイム制 休日 ：完全週休2日制（祝祭日休み） 備考 ：想定月給には月45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：フルリモートワーク可※ただし、3ヶ月に1回の出社日があります。 社会保険完備 交通費支給 毎月1万円分のリモートワーク補助（リモートHQ） 健康保険、健康診断などの一般的な仕組み 金額制限なしの図書購入補助制度 ランチ交流補助制度（上限月3回） 試用期間：あり（6ヶ月） 【変更の範囲】 ・就業場所：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所含む） ・従事業務：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システムアーキテクチャの設計、実装経験・to B、to C問わずWebサービスの開発経験5年相当以上（言語不問） ・サーバーサイドの開発経験3年相当以上（言語不問） ・フロントエンドフレームワークを使用した開発経験3年相当以上（言語不問） ・GitHub等を用いたチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 （エンジニアとしてのWANT）・テックリードの経験 ・メンバー5名以上のリーダー経験 ・エンジニアリング・マネージャーの経験 ・ドメイン駆動設計、実装経験 ・モノリスからモジュラーモノリスもしくはマイクロサービスへの移行経験 ・技術選定およびその導入経験 ・自社サービスの開発経験 ・Scrumでの開発経験 ・SaaSの開発経験 （ドメイン知識としてのWANT） ・セキュリティソリューションの開発の経験 ・上場準備、IT統制、セキュリティ認証取得・運用の経験 ・監査・セキュリティ認証などの対応経験 ・セキュリティコンサルタントの経験 ・医療業界や金融業界などの規制が強いドメインでの開発業務経験 【求める人物像】 ・技術に対する学習意欲があり、問題解決思考である方 ・チャットコミュニケーションに慣れている方 ・対人コミュニケーションをおろそかにせず、どんなバックグラウンドの人とでも気持ちよくコミュニケーションが出来る方 ・組織の技術的な推進のために、ビジネスサイドやPdMのメンバーと会話し、業務が遂行できる方 ・能動的に課題を見つけ行動できる方 ・周囲を巻き込み行動できる方 ・アナログなセキュリティコンプライアンス領域の課題解決への興味がある方 ・技術にも興味はあるが、どちらかというと、その技術を使って何が実現できるかの方に興味がある方 ・ビジネス視点で物事を考えられる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3108336 |
採用企業情報
- SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発
私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、日本ではまだマイナーな領域でサービスを提供している会社です。
「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない、情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守るための取り組みです。
多くの企業は法律を守る必要性や社内セキュリティ規程を整備し、運用する必要があることは理解しているものの、実際にはきちんと運用できず、形骸化してしまうケースも散見されます。これらの取り組みは負担が多くコストセンターだと捉えられ後回しとなり、その結果、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクが増加しています。
取り組みが後回しになる大きな要因として、セキュリティに関する特化ツールがないことが考えられます。営業担当はSalesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用し顧客管理を行い、開発担当者は Github や JIRA などのツールで開発タスクを管理を行っています。一方で、セキュリティ担当者は、対応すべきセキュリティコンプライアンス要件とそれらへの対応のための専用のツールがなく、全て Word/Excel で管理することとなり、負担がかかってしまっている状態です。
私たちのビジョン（目指す世界）は「悲報をなくす」です。
セキュリティコンプライアンスへの取り組みに負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、効率的にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。
情報セキュリティ分野での事業を通じて、情報漏えいやサイバー攻撃、インシデントなど、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。
＜チームの文化や働く環境について＞
まだ社員数が1桁の小さなチームですが、根深いユーザーペインの解決に向けて、サービスの提供を行っています。以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。
【バリュー（大切にする価値観）】
▼TRUST TEAM
チームを信頼する。また、信頼されるメンバーであり続ける
▼HIGH PERFORMANCE
自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける
▼HUMAN CENTRIC
顧客の成功と事業の成長の源泉は「人」である
【働く環境】
▼フルリモート・フルフレックス制度
どの環境でも、どの時間でも自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品は会社から貸与します（Amazonで所定の範囲内で自由に購入することができます）。オフィスに出社したい従業員は、東京の本社に出社することも可能です。
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