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| 部署・役職名 | HRBP（コンサルティング事業本部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織の業務内容】 ・本部の人材戦略立案と実行 ・新卒・キャリア入社のオンボーディング支援 ・本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営 ・人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行（組織開発） ・新卒及びキャリア採用実務 ・その他、本部内の人事実務 【具体的な職務内容】 「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ・キャリア採用人材の要件定義。各部責任者（部長、GM）と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内） ・キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化 ・各種データベースを用いた候補人材の発掘 ・候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション ・一連の活動に対する KPI 管理、及び報告 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下いずれかのご経験があること－ コンサルティングファームでの採用経験者 － コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者 － コンサルタント経験者 ・コンサルティング業界、コンサルティング業務に一定の理解があること ・対人スキルに優れていること ・傾聴力（候補者の実態を客観的に聞きだせること） ・言語化力（候補者の人物像を第三者に理解可能な形で記述できること） ・プレゼンテーション力（当社の魅力を理解した上で、第三者に伝えられること） ・質問力（当社で重要と考えるスキル、経験、価値観について問いかけられること） ・計数管理力（自身の関係する活動を計数化し、上司に対して効率的に報告できること） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 3108302 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 新しい年が始まりました！ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AI活用メガベンチャー、コンサルファーム、総合広告代理店、メーカーなど、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/01/09)
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