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部署・役職名 | 急成長不動産テック企業の事業戦略を担う/ 事業企画メンバーを募集! |
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■ミッション 弊社は不動産投資プラットフォームサービスを展開し、不動産管理の総合ソリューションカンパニーとして入居者募集、物件管理、各種アフターフォローをはじめとする『高品質な資産管理サービス』を提供しています。 賃貸管理戸数も更なる拡大を図っており、積極的に新しいチャレンジを行っていきます。 創業3年目を迎えた今、「リアル×テクノロジーの力で賃貸管理業界に変革を起こし、企業価値およびお客様の資産価値を向上すること」が我々のミッションです。 ■募集背景 更なる成長に伴い、収益改善・新規サービス開発・事業の成長に伴うM&Aの選定・M&A後のスムーズなPMI実施が現在の課題となっております。 事業戦略と現場施策が十分に発揮され、事業の成長を最大限加速させられるよう、即戦力として多様な知見をお持ちの方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 ■業務内容 Business Plannning Divisionにて、事業企画・戦略策定や実行をミッションに各部門を横断して以下の業務を行っていただくことを想定しています。 【業務内容例】 ⚫︎Business Planning ・新規サービス開発 ・事業部の予算策定 / 予実管理 ・中期経営計画 / 5ヵ年経営計画の策定 ・KPI管理 / 分析の高度化 ・事業部収益拡大の企画、実行 など ⚫︎M&A ・M&A案件の創出 (M&A仲介等との連携、M&A先候補との交渉、モデル構築など) ・PMI など 【入社後、まずお任せしたいこと】 ・M&A案件の創出 ・事業部収益拡大の企画、実行 ※ご経験、スキルに応じて変更あり 【どんな組織か?】 ■Business Planningのカルチャー ・PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土、自己の成長を多分に味わっていただけます ・1→10ベースの企業にて、様々な視点から新しい価値を創造することが出来ます ・課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています ■ 組織メンバー構成 : ・2名の少数精鋭のチームで構成 (20代〜30代) ・年功序列の風土は無し、年次関係なく意見を言い合うボトムアップな組織 ■ 会社全体の諸情報 ・全社平均年齢:30.8歳 ・中途入社:72.1% ・女性比率:26.4% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ~下記いずれかの経験が3年以上ある方 (業界不問)~・事業開発 ・営業企画 ・サービス企画等に関する経験 ・予実管理/予算管理 ・M&A、PMI 【歓迎(WANT)】 ・物流やBPO関連事業などオペレーション事業会社における以下業務経験-事業推進 -運営管理 -事業開発 など 【求める人物像】 ・当社の方向性、ミッションに共感し一緒に成長したいと考えている方 ・1→10フェーズから、さらなる事業成長、拡大に携わりたい方 ・成長できる組織で自身の市場価値を高めたい方 ・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方 ・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方 ・将来的に組織のマネジメント経験を積みたい方 ※全て当てはまる必要はございません。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をお待ちしております! |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 上場企業 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP シェアトップクラス 資格支援制度充実 日系グローバル企業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/21 |
求人番号 | 3108295 |
採用企業情報
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