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部署・役職名 | 【大阪/空港における設備プロジェクト推進(発注者側)】ワールドクラスの空港運営会社/フルフレックス/年休123日 |
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仕事内容 |
■当社について 当社は複数空港運営会社です。当社の仕事は、お客さまのためにより安全で魅力ある空港をつくることです。私たちのお客様は旅行客はもちろん、航空会社、飲食・物販・免税店などテナント、物流会社、官公庁などの多岐に渡ります。私たちはそういったお客様のニーズに応えながら、両空港の改善と活性化に取り組んでいます。 ■仕事内容 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための設備工事(機械設備及び電気設備)のプロジェクト推進をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整 ・設計に関するコンサルタントとの協議・調整 ・工事に関する請負会社との調整 ・工事発注や設備調達に関する業務(サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約) ・建築設備の維持管理(計画・改善・更新) ■魅力 ・発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることが出来る業務です。 ・建築物の生まれるところから育てるところまで、一貫して携われることが魅力です。 ・空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる社会的意義の大きい職務です。 ・身近で日々の運用状況を感じながら、自ら改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。 ・また、携わる設備は弱点から強電、空調設備から電気設備と多種多様。設備に特化した幅広いスキルを身に着けていただけます。 ・社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能です。 ■働く環境について(年間休日123日/土日祝休み) ・1つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月20~30h程度です。 ・また、フルフレックス制/リモートワーク可(週1日程度)となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 |
労働条件 |
【勤務地】 大阪府泉佐野市 勤務地最寄駅:JRおよび南海線/関西空港駅 【雇用形態】 正社員 役職:メンバー級(一般社員級)を想定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【就業時間】 9:00〜17:30(うち休憩50分、所定労働時間7時間40分) ※フルフレックス(6:00〜21:00)、コアタイムなし ・テレワーク頻度:週4日出社、週1日テレワーク 程度 ・残業:20時間程度/月 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日・祝日)、年末年始休暇(12/29〜1/3) ※但し、交代制勤務の場合は、別に定める 有給休暇:23日/年 ※但し、採用年は採用月による 特別休暇(慶弔・結婚等) 【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給上限75,000円/月) ・育児手当 ・住居手当 ・超過勤務手当 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金制度】 有 【企業型選択制確定拠出年金制度】 有 【その他待遇】 ・社員食堂:有(関西本社ビル内) ・定期健康診断 ・企業型選択制確定拠出年金制度 【受動喫煙対策】 施設も敷地内または屋内を原則禁煙にし、喫煙専用室を設けています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■下記いずれかの要件を満たす方・ゼネコン/サブコンの電気、空調、給排水の設計経験者もしくは施工管理(現場設計) ・ビルメンテナンス経験者(※“ビルメンテナンス経験者” とは、現場経験者 ではなく、ビルメンテナンスにおける上流側での業務経験(計画・発注等)者 のこと。) ・公官庁等の発注部署(電気/機械)経験者 ・コンサル会社において、建物設備設計の経験者 【歓迎(WANT)】 ■建築設備士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士【求める人物像】 ・社内外関係者との調整が必須のため、コミュニケーション能力が高い人 ・業務に対して、能動的・主体的に動ける人 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/02 |
求人番号 | 3108276 |
採用企業情報
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