選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> AML/CFTリスク管理【電子決済領域における国内リーディングカンパニー／フルリモート環境】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

AML/CFTリスク管理【電子決済領域における国内リーディングカンパニー／フルリモート環境】

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AML/CFTリスク管理【電子決済領域における国内リーディングカンパニー／フルリモート環境】
職種	リスク・与信・債権管理リーガル・コンプライアンス金融事務（業務・管理）
業種	インターネットサービス銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	■所属部署について／金融犯罪対策部（ミッション、構成等）『資金移動業者のリーディングカンパニーとして、AML/CFT領域でも業界をリードしていく』現在の金融犯罪対策部は２線牽制機能部署として、当社サービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。 ■募集の背景ビジネスの規模が大きくなるにつれ、日々のトランザクション数も増加しており、金融犯罪対策部に求められるものが増えています。その中で、顧客の受入時、受入後のリスクを検知して、法令やガイドラインに準拠しつつ、当社に適切なリスク低減策を実行することは非常に重要です。今回は、主に顧客対応の現場からエスカレーションされる非定型の事案から全体のリスクを勘案し、より良いリスク低減策の導入を検討し続けられる体制の強化に向けた増員となります。金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処できるようにし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策をより強固なものにする事を目的としていますが、ただキャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。 ■募集ポジション・AML/CFTリスク管理 ※ご面接ではご本人のご経験やご希望等、ざっくばらんにお話させて頂きながら、ご活躍頂けるポジションをサーチさせて頂く事も可能ですので、当社にご興味を持っていただける場合は是非ご一報下さいませ。 ■業務内容イメージについて AML/CFT領域における顧客リスク管理業務に従事頂く事を想定しています。顧客のCDD、EDDのプロセスにて他の部門よりエスカレーションされる非定型の事案について、法令、ガイドラインのほか、個別の事案に内在するリスク等、様々な角度からリスクを勘案し、適切な対応方針を検討します。また、各部門と連携して判断基準の見直しを実施するなど、AML／CFT管理態勢の高度化をリスク管理部門としてリードします。その他、社会の規制動向や社会情勢を見据えて、管理手法のあるべき姿を提案していきます。 -------------------------------------------- ～業務例～・EDDやモニタリング等で検知されるリスク情報の分析と対応方針の検討・顧客管理領域全般のリスク評価、要件定義及びリスク管理・規制動向や社会情勢に即した顧客管理のあるべき姿の検討・提案・その他、AML／CFT全般の業務およびシステム有効性の検証 -------------------------------------------- ■当社について 2018年にサービスを開始してからわずか約5年半でユーザー数6,300万人を突破したフィンテック企業である当社は現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。当社サービスの提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ■当社の魅力／直近の動向のご紹介新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime（WFA）」を2020年9月1日より開始しております。現在多くの会社が受けているであろう、コロナ禍の影響を新たな働き方を模索するチャレンジとして捉え、「Work From Anywhere at Anytime（WFA）」という制度を導入することになりました。「Work From Anywhere at Anytime（以下、WFA）」は、当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。そんな働き方も当社では実現できます。
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　※原則在宅勤務・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】・AML/CFTに関する法令、ガイドラインの深い知識・経験・KYC、フィルタリング、EDD等顧客管理の現場経験、および基準化・規程化の経験・定量的なデータをもとに企画・実行した経験【歓迎（WANT）】・法人部門での顧客管理（KYC、フィルタリング、EDD等）の経験・SQL等を用いたビッグデータの分析・圧倒的なスピードで成果をあげ、会社・業績に貢献する⼈・リスクテークをしてチャレンジし、変化を⽣み出す⼈・⾃ら能動的に動き発信し、プロフェッショナルとして妥協しない⼈・コミュニケーションを⼤切にし、仲間のダイバーシティーを尊重できる⼈・決定事項にワンチームで取り組める⼈・ベンチャー企業であることを楽しみながら会社と⼀緒に成⻑していきたい⼈
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/03
求人番号	3107759

採用企業情報

PayPay株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）