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| 部署・役職名 | 【公認会計士】（東京・大阪・札幌） |
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| 仕事内容 |
同社が創業以来、常駐型支援で培ってきた「現場力」を活かすコンサルティングを基本に顧客との関係性を構築しています。顧客の持続的成長に向け、あらゆる角度（事業・財務・業務・資本・組織等）から経営を総合的かつ永続的にサポートすることをコンセプトとしております。 ＜業務特徴・領域＞ ＊ 成長コンサルティング、事業再生コンサルティング、資本政策コンサルティング、組織人事コンサルティング、業務改善コンサルティング ＊ グループ税理士法人・社労士法人ネットワークと連携した高度な法務・税務・労務の提案が可能 ＜働き方のイメージ＞ 1．スタッフの場合 ・担当案件における問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ・スタッフへの作業指示・成果物のレビュー ・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク |
| 労働条件 |
年収 6,000,000 円 － 15,000,000円 年俸制 ※1/12の金額を月額給与として支給いたします。 ＜給与詳細＞ 月給 ：608,333円ー1,250,000円 基本給：450,096円ー924,855円 固定残業手当：158,237円ー325,145円 ・試用期間：あり（3ヵ月） ※条件等の変更はございません。 ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ┗フレキシブルタイム（5：00～22：00） ＜コアタイムについて＞ 会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。 【グループ全体会（月に1回実施）】 ※月初第1月曜日の8：00または8：30に実施 ＜福利厚生＞ 書籍助成制度（知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外ですが、小説は対象です。） 資格助成制度（会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担いたします） ＜加入保険＞ 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） 受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙/屋内に喫煙場所あり） 給与補足 ■固定残業手当について 45時間分を支給いたします。 ※超過分は追加支給 ■昇給：あり ※レイヤーに応じて評価期間が異なります。 ・マネジメント以上のレイヤーの場合 ⇒年1回評価（3月） ・ジュニア未満のレイヤーの場合 ⇒年2回評価（3、8月） ＜休暇＞ 土日祝（完全週休2日制） 年末年始休暇 ※年間休日124日間（2021年度実績） ＜有給休暇について＞ ・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月） ┗入社月： 4〜 9月の場合 10月付与 10〜3月の場合 4月付与 ・付与日数は法定通りです。 ┗初年度10日間～（在籍期間に応じて変動） ＜福利厚生詳細＞ 社員持株会 確定拠出年金 選択性確定給付企業年金 歓迎会助成制度 ＜その他＞ 教育支援 勉強会開催（自由参加） 中途入社者向け研修（月1⁻2回開催） マネジメント向け研修 ＜在宅勤務について＞ 月8日間の在宅勤務が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・専門学校卒業以上・公認会計士、会計士補、会計士試験論文式合格者 【歓迎（WANT）】 各種士業資格書類選考→面接複数回（2～3回程度）→内定 ※適性検査およびWebテストを受験していただきます。 ※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3106454 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 サービス その他（教育・官公庁）など
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- 特に企業法務や弁護士法人／法律事務所の案件で、コンフィデンシャルポジション（潜在的な採用ニーズ、構想段階で募集概要としては未構築という求人案件等）を常時複数保有しておりますので、『こういった求人はあるだろうか』等のご相談も遠慮なくお寄せください。
- (2023/06/09)
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