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【自動車買取】店長候補/関東/経験者歓迎
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ジーアフター
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【自動車買取】店長候補/関東/経験者歓迎 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 おかげさまで関東エリアでトップクラスのシェアを獲得しております。 2007年の創業以来、年々業績を伸ばし、年商175億円企業にまで成長することができました。 上場を目指し、管理体制の強化にも取り組んでおりますので、残業時間の制限やハラスメント対策などを講じており、生涯働けて成長のできる職場環境づくりに注力しています。 買取から販売までワンストップサービスを提供できる環境なので、お客様へ幅広いご提案が可能です。 新規出店にも力を入れており、活躍できるフィールドは全国へ拡大していく予定です。 【職務概要】 買取事業の管理職候補として、自店の目標達成に向けた営業活動。 ご経験に応じて人材育成もお任せします。 【募集背景】 事業が拡大傾向であるため、組織基盤を強化するため組織マネジメントを担える人材をお迎えしたいと考えております。 より従業員の個々能力をひき出し、企業成長サイクルを作り出し、働きやすい環境の仕組み化を目指して募集中です。 【魅力】 ・成長中企業のため、年功序列ではない、成果に応じたキャリアアップが可能です。 自らの成果が、会社の発展につながっていくという実感を味わうことも出来ます。 ・プライベートの充実も、仕事でのパフォーマンスに重要だと考えており、休日出勤はなく、残業削減のための取り組みを推進しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:30～19:00（実働8時間） ※休憩90分 【勤務地】 店舗配属先による 東京/千葉/埼玉/栃木 【賞与】 年2回 【昇給】 年2回 【各手当】 ・交通費支給（最大3万円） ・役職手当（最大28万円） ・勤続手当（5千円～3万円） ・家族手当（配偶者：1万円、子一人：5千円） ・住宅手当（入社後に転居を伴う異動費用を補助 ※初任地含む） ・資格手当 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険） 【福利厚生】 ・社員旅行（ハワイ、韓国、グアム、台湾など海外実績多数！） ・懇親会制度（部署別/全体） ・社宅制度（※規定あり） ・社内表彰制度 ・車・バイク通勤可 ・携帯支給 ・社販購入割引 ・時短制度 【休日】 ・年間休日 120日（※10日は有給休暇発生後の計画年休） ・月8～13日 ※シフト制 ・土日祝もお休みがとれます ・年末年始休暇（毎年変動あり） ・年3回（5月・8月・12月）5連休推奨月 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育休・産休休暇（実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業で優秀な成績を収めたご経験【歓迎（WANT）】 ・中古車業界に関する業務知識【求める人物像】 ・言い訳を見つけて諦めない方。 ・謙虚な姿勢で仕事に取り組める方。 ・変化を楽しみ、柔軟に考えることができる方。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3106432 |
採用企業情報
- 株式会社ジーアフター
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【設立年月日】2007年7月12日
【代表者】西川 佳吾
【資本金】1,000万円
【売上高】175億円（2023年6月期実績）
【従業員数】210名（2023年6月期実績）
【本社所在地】東京都中央区日本橋2-12-6
【事業内容】
◾️輸入車・国産車の新車及び中古車販売
◾️輸入車・国産車の買い取り、車検、点検整備・板金修理などのメンテナンス
◾️レンタカーの取扱い
◾️自動車保険代理店
◾️自動車部品の販売・取付
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