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部署・役職名 | 急成長スタートアップでエージェント事業(新卒/第2新卒)の事業立ち上げ責任者を募集 |
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仕事内容 |
### 募集背景 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 弊社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、弊社は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。 そんな弊社が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、弊社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 ### 業務内容 事業立ち上げを一から行っていただきます。弊社では、この事業を通して就職活動のセオリーを打ち壊したいと考えています。 新卒では、自己分析をして会社説明会に行き、業界を絞り、面接対策をする。転職では、役職者との面談を重ね、会社の中身がよく分からないままにジョブ型の転職を行う。これでは将来的な設計がないままに意思決定を行ってしまうケースが多く発生してしまいます。 弊社では、そんな就職活動のセオリーを打ち壊し、日本の経済活動の再活性化を目的に人材事業を新たにスタートしたいと考えています。 - 事業戦略立案 - 業務オペレーションの整備 - 新卒/第二新卒採用を行う企業の新規開拓 - 新卒/第二新卒の求職者の母集団形成 - 業務フロー作成・仕組み化 - 組織拡大のための採用 ### ポジションの魅力・キャリアパス - 事業立ち上げの経験が活かせる、または事業立ち上げの経験を積むことができます - 自らの人脈を広げ・利用することにより会社の成長につなげることが可能です - 最終的には新卒をアサインし、運用できる状態にすることがベストのため、課題解決から仕組み化までのご経験を積むことができます |
労働条件 |
### 年収・報酬について - 年収500万円~1500万円 ### 休日・福利厚生について 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇(要相談・条件有り) ◆介護休業 その他福利厚生 ◆時短勤務(要相談・条件有り) 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■メンター制度 ■交通費支給 ■住宅手当(徒歩圏内/月2万円) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 事業立ち上げ、新規事業のご経験- コミュニティづくり/ネットワークづくりを推進できる能力 【歓迎(WANT)】 - ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方- 若手求職者向けの人材紹介事業でRA/CAを両面経験している方 - 自ら課題発見、課題解決のPDCAを行い、自走できる方 ### こんな方と働きたい - 責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方 - カオスな状況下でも打開策を見つけ出し、解決のために実行に移すことができる方 - 何事にもイシューの設定から考えることができる~論理的思考をお持ちの~ 方 - 事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 - 常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/11/22 |
求人番号 | 3106370 |
採用企業情報
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