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急成長スタートアップを支えるコーポレート部門責任者募集！
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ヘルスベイシス
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- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | 急成長スタートアップを支えるコーポレート部門責任者募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
### 募集背景 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 弊社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、弊社は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。 そんな弊社が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、採用はヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、弊社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 ### 業務内容 バックオフィスの責任者として経理や財務、総務、法務の他、情報セキュリティー、内部監査、内部統制推進といったバックオフィス全体の統括マネジメントを行う。 - バックオフィス業務の仕組み化 - 各種手続き・ワークフローの改善 - メンバーの育成・マネジメント業務 ### ポジションの魅力・キャリアパス 弊社は、今期で5期目のベンチャー企業のため、組織的にも仕組みづくりが必要なフェーズです。さらには事業部の新設も相次いで行われているため、土台すら整っていない事業が増えていきます。そこで、ご自身のこれまでの経験を活かし、弊社をさらなる成長を支える強い管理部門にしていただきたいと考えています。 同時に、組織も平均年齢は27.2歳と若く、新卒も多い組織のため、会社のカルチャーを一から作り上げていく楽しさを感じていただけると思います。 |
| 労働条件 |
### 条件など - 給与：450万円〜800万円（経験により上振れ可能） ### 休日・福利厚生について 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇（要相談・条件有り） ◆介護休業 その他福利厚生 ◆時短勤務（要相談・条件有り） 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■メンター制度 ■交通費支給 ■住宅手当（徒歩圏内/月2万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方- 3年以上のコーポレート部門での実務経験 - スタートアップ・ベンチャーなどの変化の激しい環境への対応力がある - 多職種・他部門との折衝経験がある - 部下の育成、マネジメント経験あり 【歓迎（WANT）】 - 新卒の育成経験- 経営陣と同じ目線で議論をし、意思決定をした経験がある ### こんな方と働きたい - 弊社の考え方に共感いただける方 - 育成にも真摯に向き合える方 - 今のフェーズに入るからこそ運命共同体として会社を創りたいと考える方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/21 |
| 求人番号 | 3106362 |
採用企業情報
- 株式会社ヘルスベイシス
-
- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2020年2月4日
【代表者】奥秋 敦史
【資本金】3,000万円
【従業員数】27名 契約社員含む（2023年6月1日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区広尾1-1-39
【その他事業所】大阪オフィス、京都オフィス
【事業内容】
ヘルスケア事業
自社コンテンツの提供・ ITコンサルティング
受託開発業務・HP製作
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