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急拡大をする組織の採用を担う採用責任者候補募集！
年収：800万 ～ 1600万
採用企業案件
株式会社ヘルスベイシス
-
- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | 急拡大をする組織の採用を担う採用責任者候補募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
### 募集背景 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 弊社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、弊社は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。 そんな弊社が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、弊社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 ### 業務内容 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 - 採用イベントへの登壇・開催 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） - 面接/面談の実施 - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション - コーポレート組織のマネジメント - 役員陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が高いです） ### ポジションの魅力・キャリアパス - 既成概念に囚われない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できる - 経営視点での採用力向上を身につけることができる |
| 労働条件 |
### 年収・報酬について - 500万円〜上限なし ### 休日・福利厚生について 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇（要相談・条件有り） ◆介護休業 その他福利厚生 ◆時短勤務（要相談・条件有り） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方- クローズドな情報の回収・活用に長けた方 【歓迎（WANT）】 - 組織コンサルでのご経験- ピープルマネジメントの経験 - 事業開発において組織の観点から関わり、事業立ち上げに関与した経験 - ToC営業のご経験 - 経営者と組織について議論した経験、または自ら当事者として組織戦略について考えた経験 ### こんな方と働きたい - 何事にもイシューの設定から考えることができる論理的思考をお持ちの方 - 事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 - 常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 - フィードバックの質にこだわり、組織・チームに対するフィードバックを妥協しない方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/21 |
| 求人番号 | 3106354 |
採用企業情報
- 株式会社ヘルスベイシス
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- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2020年2月4日
【代表者】奥秋 敦史
【資本金】3,000万円
【従業員数】27名 契約社員含む（2023年6月1日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区広尾1-1-39
【その他事業所】大阪オフィス、京都オフィス
【事業内容】
ヘルスケア事業
自社コンテンツの提供・ ITコンサルティング
受託開発業務・HP製作
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