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企画ディレクター（PdM）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社LIFULL
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- 資本金9,716百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 企画ディレクター（PdM） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社の地方移住マッチングサービスにおける企画・ディレクターとして、サイトのグロース(集客・UI/UX改善)やサービス運営に携わる業務になります。 ※当社内では「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 【やりがい・魅力】 ・地域の担い手不足、移住促進といった地域課題解決に貢献することができます。 ・新規サービスのため、非常に伸びしろが大きく、やれることも非常に多いです。 ・新しい提案はどんどん歓迎します。オーナーシップをもって、何にでも挑戦できるポジションです。 ・少数精鋭のチームのため、スピード感を持って事業成長に取り組めます。 ■今抱えている課題 当社の地方移住マッチングサービスは2021年にスタートしたばかりの新規事業です。 そのため、さらなる事業成長に向け、新機能の開発やサービス改善を行う必要がありますが、少数精鋭のチームのため企画を行える人材が不足しています。 【お任せしたいこと】 地方移住マッチングサービスにおける企画・ディレクターとして、 サイトのグロース(集客・UI/UX改善)やサービス運営に携わる以下の業務を想定しています。 ・定量、定性分析に基づく各種分析や企画立案 ・施策要件定義、ワイヤーフレーム作成、仕様書作成、テスト ・開発プロジェクトの管理とディレクション ・有料集客の運用 ・その他、サービス運営に関する業務 (コンテンツ作成、イベント運営、ユーザー・クライアントサポート、事務など) 【チーム構成】 社員は4名、業務委託が数名といった人員構成です。 事業統括、営業、エンジニア、事務といった職種のメンバーがいます。 デザイナーの部署や開発委託会社と連携して業務を進めていただきます。 【社内システム】 ・サイト分析：Google Analytics・Amplitude・Search Console ・UI設計やデザイン：Adobe XD または Power Point や Excel ・ファイル管理：Google Drive ・Web会議：Google Meet ・コミュニケーション：Slack |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・求人、トラベル、不動産、ECなど情報検索サイト開発の企画担当として下記のような分析から開発まで一貫した業務とそのディレクションの経験┗ 定量・定性手法を用いた課題分析と対策立案 ┗ 要件定義 ┗ 仕様策定 ┗ UI設計 ┗ テスト 【歓迎（WANT）】 ・Webマーケティング経験┗Google広告やSNS広告の運用経験 ┗コンテンツマーケティング経験 ・サイト戦略・戦術の策定、KPI定義経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・自ら目標を設定し、事業内容や業務を自ら企画検討して進んでいける方 ・相手へのリスペクトを前提に、率直で建設的なコミュニケーションを常にとれる方 ・型に囚われることなく主体性を持って、柔軟に業務遂行できる型 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/21 |
| 求人番号 | 3103880 |
採用企業情報
- 株式会社LIFULL
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- 資本金9,716百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
▼設立：1997年3月12日
▼代表者：代表取締役社長 伊東 祐司
▼事業概要
不動産情報サービス事業
L日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
LIFULLは「利他主義」を社是に掲げ、「あらゆるLIFEを、FULLに」するために、社会課題解決型企業（ソーシャルエンタープライズ）を標榜し、事業を通して社会課題を解決をしていくことを目指しています。
国内では、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、
日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業など、多様なドメインで事業活動を行っています。
グローバルでは、不動産アグリゲーションサービスを海外63か国で展開しており、世界最大級の規模を誇っています。
事業創出の手段として、社員から年間100件を超える事業提案が出ることも珍しくなく、社員の主体性を重んじた企業風土です。
社員のモチベーション向上にも力を入れており、リンクアンドモチベーション社の調査では1,100社中3位（2021年）になるなど、高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。
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