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【札幌勤務】IR担当／化粧品D2C／東証プライム上場ベンチャー

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株式会社北の達人コーポレーション

部署・役職名	【札幌勤務】IR担当／化粧品D2C／東証プライム上場ベンチャー
職種	経営企画・経営戦略 IR 法務・コンプライアンス
業種	デジタルマーケティング化粧品
勤務地	北海道
仕事内容	＼IR実務未経験者も応募いただけます／約800項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきた当社。そんな東証プライム上場企業でのIR・法務の業務全般をお任せします。【具体的には】・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務・株主総会や取締役会の運営業務・機関投資家とのリレーションマネジメント業務その他業務として・IR戦略の立案・サポート・資本政策の立案・サポート・単年度予算や中期経営計画の作成【組織体制】 IRチームは総合職3名、事務職2名の5名体制で、女性3名・男性2名で構成されています。直属の上長は30代後半の管理部長で、社長との距離も近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です。一般的に大企業のIRは「開示専門部署」であることが多いですが、当社は起案からはじまり、作成・開示までを一貫して行います。その他、株主総会や経営企画業務など幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。当社は社員の⽣活を守るという社⻑の想いのもと「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしており、長く安心して働けますまた、当社は社歴・年齢関係なく評価される環境で、中には20代半ばで80名のメンバーを率いる若手マネージャーもいます。現在の当社に必要なことは何かを考え判断し、スピード感と主体性を持ってチームを牽引するリーダーシップがある方を求めています。【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】北海道札幌市中央区アクセス：「大通駅」直結【勤務時間】勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※業務が終わったら17：30に退社することも可能です。 ※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。【給与】月給：34万円～65万円固定残業代：8万8439円～16万9075円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※経験等を考慮し当社規定により適正に決定 ※その他資格手当あり（弁護士15万円、弁理士8万円、税理士7万円、司法書士7万円など。その他の資格は応相談）【年収例】 38歳/部長クラス入社14年目/年収1012万円 33歳/中堅社員入社10年目/年収644万円 28歳/中堅社員入社7年目/年収624万円 26歳/一般社員入社5年目/年収528万円【昇給】年2回能力調整給：半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月給1万円～20万円追加支給職級給：職級により3万円～30万円支給社歴給：半年ごとに月給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円）社会経験歴給：1年ごとに月給5000円定期昇給（社会人8～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、安定昇給とともに成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、スキルやキャリアを磨きたいという意欲を存分に発揮できます！ ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有【試用期間】 3～6カ月　※労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【待遇・福利厚生】 ◆当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社代表が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など ◆ランチ毎日無料（美味しいお弁当を毎日無料支給） ◆読みたい本募集制度 ◆MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◆インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◆チーム目標達成インセンティブ制度 ◆サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◆部活動制度 ◆支度金制度 →通勤圏外から入社される方には支度金（10万円）引っ越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給 ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給 ◆選択制確定拠出年金制度 ◆2ヵ月に1度親睦会有 ◆定期健康診断有 ◆家事代行サービス（一定役職以上対象） ◆インフルエンザ予防接種有 ◆資格取得支援制度 ◆ウォーターサーバー完備【休日・休暇】年間休日：127日 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ◆大卒以上 ◆下記いずれかのご経験・事業会社でのIR・法務の実務経験・IRコンサル会社・証券会社・投資会社での業務経験 ◆プロジェクトを自身で、若しくは他者を巻き込みながら推進できる方【歓迎（WANT）】【歓迎条件】・IR・法務のいずれかの業務を2年以上経験されている方〈求める人物像〉・リーダーシップと実行力を兼ね備え、IR業務の高度化を推進できるキャリア志向の方【募集の背景】当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約8,750名ですが、私たちは約290名と少数ながら、通常なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョン実現に向けて、さらなる拡大を目指しています。今回は成長を戦略的に支えるIRを増員強化します。当社のIRは「広報」ではなく「IR専任」として、「ブランドイメージ向上」よりも「いかに投資対象となるか」に重きを置いています。開示資料では現状の取組みだけでなく、目的や背景、将来の成長期待を深掘りした内容を積極的に開示。その粒度の細かさはネット上で度々話題になるほどです。今回の増員で、ESG（環境、社会、ガバナンス）観点や、中長期的な会社の方向性等の訴求強化に繋げ、更なる企業価値向上を目指します。ご経験を活かし、“攻めの管理部門”でリーディングカンパニーを「自らの手で創る」というエキサイティングな仕事を一緒にしませんか？自社調べ
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/12
求人番号	3102114

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