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| 部署・役職名 | ◆労務マネージャー／大阪転勤なし／全有休消化率93％・残業月19H以下・東証プライム上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～子会社あり、M＆Aも継続的に実施し拡大中の上場企業／今後はホールディングス化も目指し中／中小企業に向けた自社開発SaaSサービス9種類を全国へ展開／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢～ 大阪本社（梅田）での人事労務マネージャーとして体制構築やメンバーマネジメントに注力いただきます。 ・労務管理体制の再構築、業務フローの整備（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・労務企画業務 ※各種データを基に、従業員が働きやすくなるための制度作り ※人事制度の報酬運用面における企画設計 ・5名程度のメンバーマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・グループ従業員数5000名を見据えた、大規模なオペレーション構築にチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 ・人力で物事を解決するのではなく、効率を重視している社風であり、非常に建設的な環境です。（労務課内にシステム/HR－tech担当者もいます。） ・バックオフィスサービスを提供している為、ユーザー視点といった形での自社製品の企画に携わることもできます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】大阪府大阪市北区 【年収】750万～1,100万スタート 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給（上限10万円／月） 残業手当 家族手当 時間・評価軸変更制度（勤務時間や評価スタイルを選択） ランチサポート スナックサポート フリードリンク 懇親会費用の補助 サークル制度 社員向けの優待や割引 従業員持株会 等 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日～最高20日）※有休消化50％以上 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上の組織におけるマネジメント経験・給与計算、勤怠管理、社会保険業務経験 【歓迎（WANT）】 ・従業員300名以上の会社での労務マネージャーのご経験※シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験は優遇します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3101414 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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