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| 部署・役職名 | ◆自社の改革・トランスフォーメーションを牽引！【社内経営コンサルタント】 |
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| 仕事内容 |
日本を代表するグローバル大手メーカーの一つです。 グループ内の幅広い経営課題に対する計画立案・組織デザイン、トランスフォーメーションの推進、関係会社・グループ戦略等、CxO・BU超をカウンターパートとして経営目線での課題解決を提言・実行していただきます。変革リーダーとして、構想策定から導入まで、変革のすべてのフェーズを完遂しきるのでリアルな改革を実現できます。 ＜組織概要＞ ・グループ（国内・海外 関係会社含む）におけるコーポレート機能の改革（高度化・効率化）をリードする組織です。 ・コーポレート機能が事業に対して横串を刺す、マトリクス型組織（正確には事業特性を活かす形の高度化したマトリクス型組織）への移行を進めており、この企画・推進を担っています。 ・この実現に必要な、制度・プロセス・IT・組織・人・データ全てをTo－Beで再構築し、そのコンセプトデザインから要件定義、チェンジマネジメント等を推進します。 ・全CxO・シェアドサービス社長・コーポレート各部門の主要ステークホルダー、全BU長・事業部門長・統括部長, などをカウンターに、課題の特定とその解決を推進します。 ・プロジェクトにおいては、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 ・業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。各種プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとしてアサインされ、プロジェクトの自律的な推進が主な期待役割になります。 【職務内容】 ◆上記ミッションの組織のもと、各CxO・BU長が抱える、幅広い経営アジェンダ・課題を解決する社内ハンズオン型コンサルチームを今回立ち上げるが、このチームメンバーに参加いただく ・CxO・BU長が抱える経営課題の解決を推進 ・ビジネスモデルとテクノロジーの組み合わせ、組織デザイン等幅広い領域に対し、グループのビジネスやコーポレート機能の変革を推進 ・コンサル出身かつ改革経験をもと複数名のチームで構成し、社内の多数の課題の中から、特に重要な案件を中心に、課題の特定から分析、解決方針の策定及び解決に向けたプロジェクトを推進 ・体制構築に向けては、プロジェクト対象先の社員、トランスフォーメーションデザイン統括部メンバー、必要に応じて外部コンサルなどの混合チームを組成し、プロジェクトをハンズオン型でリードしていく ・実施したプロジェクトのナレッジとしての蓄積や、関わった社員の人材育成を通じて、自社への価値の蓄積を目指す 【ポジションのアピールポイント】 ・グループ内の幅広い経営課題に対する計画立案・組織デザイン、トランスフォーメーションの推進、関係会社・グループ戦略等、CxO・BU超をカウンターパートとして経営目線での課題解決の提言・実行が可能 ・変革リーダーとして、構想策定から導入まで、変革のすべてのフェーズを完遂しきることで、実インパクトを創出。表面的な提案に終わらず、リアルな改革を体験できる ・自社が保有するテクノロジー・新技術をショーケースとして適用・試行可能 ※契約社員を想定（プロフェッショナル採用のため） ※部長相当レベル～事業部長代理相当レベルを想定 |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 試用期間： 2ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年1回（7月） 賞与： 年2回（6月、12月） 手当： 通勤手当、裁量労働手当（対象者のみ）、深夜手当、休日手当 就業時間： 8:30～17:15 実働 時間 休憩60分 コアタイムのないフレックスタイム制 テレワーク推奨 休日休暇： 完全週休2日制（土、日）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇 結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅ローン利子補給制度、カフェテリアプラン、独身寮、家賃補助、厚生施設（食堂・売店・従業員向けの懇親施設、運動施設、保養施設、退職金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆「コンサル経験5年以上」 かつ、「外資系戦略コンサルファーム シニアコンサルタント/アソシエイト 以上」または「総合系コンサルファーム マネージャー以上」の経験者・全社戦略・事業戦略・組織戦略・BPRなど、幅広いプロジェクトを経験 ・複数の同時並行プロジェクトや、領域をまたがるプロジェクトをリード・マネジメントした経験 【歓迎（WANT）】 ◆上記に加え、事業会社での大規模かつリアルな改革経験・課題特定・構想策定から、業務改革など、現場におけるトランスフォーメーション推進、チェンジマネジメントのご経験のある方 ・CxOをカウンターパートとして、複数部門にまたがる改革をリードした経験 ・変革をリードし、実装まで含めて強く推進したいというマインドを持って下さる方 ・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方 ・論理的思考で、スピード感を持ちつつ、あらゆる課題解決に取り組める方 ・複数のステークホルダーに対してコミュニケーションを円滑に推進できる方 ・自己マネジメント力の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/17 |
| 求人番号 | 3100378 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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