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| 部署・役職名 | 社内インフラエンジニア（リーダー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、 テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行をご担当いただきます。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限50,000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8,000円／3人まで） 従業員持株会、共済会ほか 年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日＋会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年 ※9日間の連続休暇取得を推奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■OA環境、ネットワークに関する下記の経験 ・中規模以上（ピーク時の要員30名以上）のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーのご経験 ・ユーザー数1,000人以上のネットワーク要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験（WAN／LAN／Wireless LAN等全般およびSASE） 【歓迎要件】 ■OA、ネットワークのハンズオンを実施された経験 ■顧客、ユーザーにサービスやシステムを提案し実装された経験 ■システム全体のライフサイクル管理、ロードマップ策定、実行を実施された経験 ■新しい組織で横断的に課題解決や改善、スキーム策定をリードした経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/17 |
| 求人番号 | 3100273 |
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