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| 部署・役職名 | 社内インフラエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・サービスマネージメント：大規模な事業ITサービスの要件定義・設計構築・維持管理・エンハンスメント グループ全社員、システム部門、各関係者との調整・対応を行い、安定したITサービス提供を行う ・インフラエンジニアリング（リーダー）：次期更改プロジェクトを計画立案し推進 最新の働き方変革や5G等の次世代のテクノロジーを見据え、現行の課題解決や将来のビジネス成長に寄与する次期社内インフラ像を定義し、推進 ・インフラエンジニアリング：次期更改プロジェクトの初期検討、設計構築、運用を担う 影響先や関係者との調整を行いながら、技術面の設計構築とプロジェクト推進 ※上記に加えて、ネットワークセキュリティ（Firewall、SWG、IPS・IDS等）、セキュリティポリシー等のガバナンス知識を活かす業務もあります。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限50,000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8,000円／3人まで） 従業員持株会、共済会ほか 年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日＋会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年 ※9日間の連続休暇取得を推奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※OA環境、ネットワークに関する下記いずれかの経験・OA環境、特にActiveDirectoryとM365の設計・構築・運用に関する経験 ・VMwareによるサーバー基盤の設計・構築・運用に関する経験 ・ネットワーク要件定義、設計、構築、展開の経験 ・上記に関するプロジェクト管理の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/17 |
| 求人番号 | 3100253 |
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