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部署・役職名 | グループ事業会社と連携したDX推進・シナジー創出 |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
■同グループ約30社の事業会社におけるDX戦略を推進するため、各社が抱える事業課題と高い専門性を持ったホールディングスDX専門組織が実現できるソリューションとマッチさせ、 さらなるDX課題解決を推進する役割をご担当いただきます。 また、同グループ内の各事業会社で推進している多数のDX施策に対し、各社におけるDX推進を円滑にし加速させ、共通化・効率化を含めたグループシナジーを生み出すため、 事業会社とホールディングスのリレーションを構築し、各社の事業課題に応じたDX施策を各事業会社に対して導入を同社にて推進していただきます。 【具体的には】 ・各事業会社におけるDX戦略課題の把握 ・課題に対するソリューション検討と各社との解決・提案 ・ホールディングスDX専門組織と連携し取り組みの広報 ・グループシナジーを生み出せる取り組みの横展開 など |
労働条件 |
09:00 - 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(上限50,000円/月、他)、子女手当(子女1人当たり8,000円/3人まで) 従業員持株会、共済会ほか 年間120日(完全週休2日制(土・日):104日+会社が定める特別休日:16日)、年次有給休暇 最大20日/年 ※9日間の連続休暇取得を推奨 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※下記いずれも必須■ビジネス・事業におけるステークホルダー調整のご経験 ■課長・部長クラス以上への提案・折衝のご経験 【歓迎要件】 ■経営層、部長以上(エグゼクティブクラス)への提案のご経験 ■事業会社におけるDX推進のご経験 (企画・立ち上げ・提案フェーズの経験があると尚望ましい) ■コンサルティングファーム・SIerでの ビジネスソリューション導入提案・業務改革のご経験 ■プロジェクトマネジメントのご経験(アプリ・インフラ不問) |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/11/17 |
求人番号 | 3100239 |
採用企業情報
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