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| 部署・役職名 | Workforce Transformation（ピープルアナリティクス・DE＆I・要員計画等の人材変革領域） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning ＆Analytics ・Talent ・Rewards＆Well－being ・Learning ・Leadership 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間） 待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年8回 出張日当、通勤手当 企業内保育園、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン 休日休暇:土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■ 共通要件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 個別要件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な 専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト マネジメント経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ・【資格・専門知識】 MBA（なお良） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ・【資格・専門知識】 MBA（なお良） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 求めるコンサルタント像 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■数字で解析し人事課題を洞察・提言する、Workforce Planning ＆ Analyticsコンサルタント ■市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定・提言する、未来型人事制度企画立案コンサルタント ■Employee Experienceを最良にするための、次世代型タレントマネジメントコンサルタント ■未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント ■日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 3099922 |
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