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株主総会・会議体運営等ガバナンス領域のマネージャー候補
年収：応相談
採用企業案件
株式会社レノバ
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- 資本金2,376百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
| 部署・役職名 | 株主総会・会議体運営等ガバナンス領域のマネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 成長著しい当社の株主総会や取締役会について、さらなる安定運用、機能向上、活性化を牽引するメンバー増員のため募集を行います。 【業務内容】 コーポレートガバナンス領域のマネージャー候補とし、下記の業務を担っていただきます。 （１）株主総会運営業務全般 ・招集通知作成の統括 ・議決件行使状況の集計の統括 ・決議通知・議事録の作成、登記業務等の統括 ・会場選定や備品管理 ・当日運営 （２）開示書類の作成業務 ・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力 ・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力 （３）取締役会・経営会議の事務局業務 ・上程案件の取りまとめ（議案・資料の事前チェック） ・マネジメント・経営企画部署との連携 ・取締役（外国人含む）及び監査役のサポート ・当日の会議運営 【ポジションの魅力】 （１）グリーンエネルギー業界の成長企業の中枢において、社内外の多くの関係者、特にマネジメントとのコミュニケーションを通じて、会社の意思決定プロセスに貢献しているという大きなやりがいを日常的に感じていただけます。 （２）上場企業において、実務を通じて専門性を深化させ、会社の意思決定プロセスやルール整備等の知識やノウハウを高度化させることができ、コーポレート法務のジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。 【教育体制】 （１）OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。 （２）実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に応じた積極的な支援を行っています。 【キャリアパス】 ・まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。 ・上場企業のガバナンスのマネージャー候補として、業務を通して専門性を深め、広げながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ＆スキルアップしていくことができます。 ・ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、統括業務範囲を広げ、ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、ジョブローテーションも相談可能です。 ・近い将来、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。 【組織構成】 ・全6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名） ・全員中途入社のため、馴染みやすく、フラットな組織です。 ・少数精鋭のチーム構成で、一人ひとりが裁量をもって業務を担っています。 【働き方】 ・コアタイム無しのフレックス制度、在宅勤務制度あり ・取締役会前と株主総会シーズン（4～6月）は繁忙期となりますが、7月以降は閑散期となり、年間でバランスの取れた働き方が可能です。（取締役会は年間10回程度開催） |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社（東京都中央区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 残業：全社平均月20～40時間程度 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制 ※経験・能力により決定します（応相談） 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（401k）、持株会制度（持株奨励金10％を支給） 在宅勤務制度、出張手当 産休・育休、育児時短勤務 事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど） 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇：初年度は入社日に15日付与（4月入社の場合） 休日日数：124日 年末年始休暇（12/30～1/3） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （１）、（２）、（３）のいずれかの経験があれば可（１）上場企業での招集通知作成経験、又は、株主総会運営経験 （２）開示書類作成経験 （３）取締役会・経営会議等の会議体運営事務局経験 （４）自ら考え、スピード感を持って手を動かせる （５）主体性・積極性 【歓迎（WANT）】 （１）（機械翻訳の使用可）英語の読み・書きに抵抗感がなく、今後、英語力を高めたい意欲（２）変化や新しいことへの対応力及び柔軟性" |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/22 |
| 求人番号 | 3099361 |
採用企業情報
- 株式会社レノバ
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- 資本金2,376百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
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会社概要
【設立年月日】 2000年5月30日 (※『ごみゼロ』の思いを込めて)
【本社所在地】 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
【事業内容】 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
【資本金】 23億7,600万円 (2023年9月末時点)
【売上高】 335億8,100万円 (2023年3月末時点) ※連結
【従業員数】 267名 (2023年9月末時点) ※連結
【代表プロフィール】
代表取締役社長CEO 木南 陽介 Yosuke Kiminami
京都大学 総合人間学部人間学科卒業（主専攻：環境政策論、副専攻：物質環境論）
在学中、有限会社メディアマックスジャパンを設立、代表取締役に就任。
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000年5月に
株式会社レノバ（旧社名：株式会社リサイクルワン）を設立、代表取締役に就任。
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