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| 部署・役職名 | 【面接想定質問付】広告プロダクトマネージャー／プロダクトマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 会員基盤9,000万人超のデータを活用した広告プロダクト 大手通信会社のユーザーデータやメディアを活用したデジタル広告商品の企画・開発を行う部署でのお仕事です。 従来のCookieをベースとしたマーケティング活動が制限されていく中、注目の集まる通信キャリア由来のユーザーデータやキャリアユーザーが利用するメディアを駆使し、1社でも多くの広告主の課題解決に役立つプロダクトを開発していきます。 商品群を構成する各プロダクトの開発主担当をお任せします。 ※メンバーレベルの求人はこちら ■具体的なポジションイメージ ・ポストCookieに対応した広告配信システム ・管理画面・レポート機能開発 ・ユーザー分析、効果計測等の共通基盤開発 ■期待する役務 プロダクトミッション・プロダクトビジョン作成 ・自社のミッションを理解した上で、社内外の関係者とコミュニケーソンを取りながら、プロダクトを通じて実現したいビジョン、プロダクトコンセプトを定義 広告プロダクトのサービスデザイン ・広告事業の構造を理解した上で、必要に応じて既存事例や競合製品を調査し、プロダクトを通して実現可能なビジネスモデルを構築 商品開発進捗管理、ロードマップ策定 ・エンジニア・デザイナー・事業企画らと協力し、必要な要求仕様・機能を定義して、優先順位付けを行なった上で、プロダクトロードマップの策定および開発のディレクションを行う |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 【フレックスタイム制】 1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイム7:00～11:00、15:00～22:00、 コアタイム11:00～15:00） 休憩時間：12:30－13:30 休日休暇: 年間120日（土・日・祝日、年末年始6日など） ＜有給休暇＞ 入社月に応じて入社日に初年度は2日～13日発効されます。 待遇・福利厚生: ＜賞与＞ 年2回 （6月、12月） ※半期の業績・成果をもって評価します。 ＜給与改定＞ 年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映） ＜通勤手当＞ 有 （1ヶ月上限15万円） ＜その他手当＞ ・育児支援手当（諸条件あり） ・役職手当（一部役職に就かれた方） ＜健康保険＞ 有 ＜厚生年金・労災保険・雇用保険＞ 有 ＜退職金制度＞ 有（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ＜定年退職制度＞ 有（60歳） ＜その他福利厚生＞ ・企業年金基金 ・グループレクリエーションサービス ・各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など） ・リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能） ・各種クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制度有（一部対象外） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須とする要件DSPやSSPもしくはADNWなど、運用型広告の商品企画・開発の業務経験があり、リーダー以上として一定の責任を任された経験があること。 以下能力、経験あれば尚可 開発経験（開発実務、ディレクション、進捗管理等） ※経験者優遇 ・クラウドソリューション、アドプロダクト等での開発経験 ・エンジニアと相対する業務経験 ・SQL等を用いたデータ分析に関する業務経験 ・HTML/CSS/Javascript等に関する知識および業務経験 コミュニケーション能力 口頭と文章での優れたコミュニケーション能力、年齢や役職関係なく効果的に連携できる能力があればなお良い プロダクトミッション・ビジョンの策定経験 サービスの立ち上げ・グロース期において、チームメンバーとしてプロダクトコンセプトやロードマップの策定を行なった経験 サービスデザインの経験 プロダクト設計・開発に関する手法を用いて、必要に応じてヒアリングやPoCを行い、プロダクトのサービス要件を策定した経験 ■ 理想の人物像 ・誠実な方 ・新しいことや環境に柔軟で、変化を楽しめる方 ・プロフェッショナルな姿勢で物事に取り組める方 ・粘り強く、完遂力がある方 ・物怖じしないメンタリティのある方 ・経験の浅い領域でも能動的にアクションを起こせる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/16 |
| 求人番号 | 3098160 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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