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部署・役職名 | 【透析事業部】看護師・企画担当 (運営改善・育成担当) |
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仕事内容 |
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。弊社が支援する医療機関は、それぞれ病院事業、透析事業、在宅医療事業を展開しており、事業企画部では3事業を横断して、それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも透析事業の医療経営を現場で担うディレクターと連携し、ノウハウをインストールして終了ではなく現場クリニックの運営改善・育成プロジェクトの企画、戦略等のコミットして頂きます。また今後透析事業部ではMA案件や新規出店の予定も控えておりますので規模拡大に努めて参ります。 今回、看護師としての知見を活かして頂き医療現場の業務改善に取り組んで頂きます。 ■主にお任せする業務 ・透析クリニックの運営、業務改善 ・医療の質を向上(現場把握→企画→実行→現場フォローまで) ・変革PJ支援(BPR分析、プロジェクト管理、医療現場のチェンジマネジメント) 例)透析機器のコスト、透析医療に関する各数値の標準化 診療報酬加算に向けた取り組み、現場フォロー(フットケアの導入等) ・医療従事者1人あたりの適正人数の型化 ・各拠点のコンディションフォロー ・人材育成改革 ・一部PMIの初期実行のサポート 新規サービスの企画・開発・導入 医療機関事業再生の型化 ・・・など まずは現場クリニックの業務改善、型化、医療職の育成サポートから入って頂き、中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間:3ヶ月) 勤務時間:9:00~18:00(休憩 60 分) *裁量労働制:無 *残業:あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3) 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 報酬改定:報酬更改:年2回 業績評価:年2回(4月・10月) 転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる) 定年:65歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ①正看護師②急性期病院での看護経験最低5年以上 ③勤務先の病院やクリニックで業務改善や教育サポート等の経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・透析での経験がある方歓迎・事業会社でのご勤務経験 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/15 |
求人番号 | 3095721 |
採用企業情報
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