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| 部署・役職名 | 教育、及び研修の刷新・改善・運営＜経営・マネジメント領域＞ |
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| 仕事内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・100年に一度の変革期の中、これまで販売店とともにつくりあげてきた販売店人材育成プログラムについても変革ニーズが大きい。 ・一方、商品戦略やDX戦略等、既存メンバーで担う変革領域が広がり、本領域にまで、まだ本格的に手を付け切れていない状況。 環境変化や多方面での変革を受けて、それを正しく推進する販売店人材（経営～営業スタッフまで全職種）の育成プログラムづくりをご担当いただきます。 【具体的には】 ・販売店経営人材育成プログラムづくり・運用 ・販売店マネジメント職（店長等）の育成プログラムづくり・運用 ・販売店営業スタッフ職の育成プログラムづくり・運用 ・カーボンニュートラル等、同社の商品戦略を顧客に正しくお伝えするための営業活動レベルアップを図る教育・研修等の企画・運営 【やりがい】 ・同社は販売店と一心同体でビジネスを進めていますが、その中でも人材育成は重要なテーマです。 ・販売店の人材教育をメーカーとしても一緒に進めてきていることはメーカーと販売店が深いつながりである同社ならではの取り組みです。 ・実際の研修運営にもタッチするため、反応がダイレクトであり、やりがいにつながります。 【PR】 ・多くの販売店に影響を与える人材育成、販売店ネットワークは日本全国津々浦々までであり、仕事が日本全国の顧客につながっていきます。 |
| 労働条件 |
08:00 － 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など 通勤手当、家族手当、時間外手当など 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方・人材育成、研修等の企画や運用経験 ・ビジネスコンサルティング経験 ・上記に準じるような、企画、制度運用経験 【歓迎要件】 ・営業会社による営業実践経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/15 |
| 求人番号 | 3094322 |
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- IT・インターネット メーカー
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