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部署・役職名 | ★第二新卒可★システムエンジニア(上流SE) |
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仕事内容 |
<大規模システムの要件定義/設計などの上流工程を中心にお任せいたします。> ★開発経験・IT基礎知識・資格をお持ちの方歓迎! ★インフラエンジニアからシステムエンジニアへのキャリアチェンジも可能! ★ご経験問わず「ITエンジニアに興味がある!」「安定基盤で商流を高めていきたい!」そんな思いを持った方を募集しています。 ★多彩な研修制度でしっかりとサポートや成長が出来る制度が充実 ★手厚い福利厚生やスキルに応じての特別手当も支給! _______________ 業務内容 _______________ 《大手通信キャリアの事業を支える大規模システムの開発上流(要件定義~基本設計)》 ■要件定義 ■基本設計 ■受け入れ試験・リリース業務 ■運用・保守業務 ※四半期ごとにリリースする「四半期案件」のいくつかを担当 ※スキルや経験に応じて業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■事業案件や関係部門からヒアリング・課題整理 ■システム担当と開発要件確認・要件定義書の作成 ■開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール ■各種設計書のレビュー・受け入れ試験 ■システムの運用・保守業務 ※プロジェクトに配属後は、当社の先輩社員と一緒にOJT形式で業務を進めて頂きます。未経験の方もフォローが出来る体制が整っていますのでご安心ください! ひとり立ちするまで、先輩エンジニアがしっかりサポートします。 【システム例】 フロント系:コールセンターや店舗向けの業務用システム 基幹系:顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発 他:電気事業、暮らしのIoT化事業等のWEB・スマホアプリの開発 ※配属時期等により携わるプロジェクトは異なります。 _______________ 研修制度・魅力 _______________ 【研修制度】 OJT形式の実務研修のほかにも、資格取得を支援する研修や、受験料負担もあるのでエンジニアとしての価値を磨いていける環境を整備しています。 ◆体験型研修の「Live研修」 ◆Web上で受講できる研修「e-learning」 ◆Ping-TやUdemyなどのコンテンツの有償アカウント貸出 ◆計画的なキャリアアップを実現するための受講者選抜研修「Boot Camp」 【魅力】 これまでのご経験に関わらず、「大手通信会社」のITエンジニアに挑戦できる環境があり、親会社が提供する多彩な『ライフデザインサービスなどに関わるプロジェクト』や『日本国内でも数えるほどしか同様の規模は無いシステム』に携わることが出来るのが当社の魅力です。 【キャリアパス】 ■様々な上流プロジェクト経験を積むエキスパート、エンジニアのマネジメント ■設計から要件定義、サービス企画・・・など、より上流へステップアップ _______________ あると活かせる経験 _______________ ・システム開発経験、システム運用またはインフラ運用経験 ・基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験 ・Linuxサーバーに関わるご経験 ・クライアントの課題ヒアリングなどの営業経験 ・販売などの顧客折衝経験 _______________ 特別手当 _______________ 当社ではスキルを正当に評価し、特別手当として還元しています。 技能・職務内容・評価により月22,000~200,400円を支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、よりモチベーションを上げながらスキルアップができる環境です。 _______________ 変更の範囲 _______________ 業務内容 変更の範囲:勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する。 就業場所 変更の範囲:本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。 |
労働条件 |
_______________ 雇用条件 _______________ ■雇用形態:正社員 ■就業時間:9:00〜17:30 (休憩55分) ■時間外労働有無:有 (1分単位で残業代支給) ■平均残業時間:10~20時間程度/月 ※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます ※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示 ■リモート勤務:有 ※プロジェクトにより異なる ■契約期間:期間の定めなし ■試⽤期間:あり(3カ⽉) _______________ 休日・休暇 _______________ 〇年間休日122日 ■完全週休2日制 (土日、祝日) ※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり ※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示 ■年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ■年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ■結婚休暇 ■子育て休暇 ■弔辞休暇 ■転勤休暇 ■私傷病休暇 ■育児休業 ■介護休暇 _______________ 給与 _______________ ■スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■月給:\228,000円 ~ <能力に応じて特別手当を支給> 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。 技能・職務内容・評価により月22,000円~200,400円を追加で支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。 _______________ 賞与 _______________ 年2回 ※入社時期に応じた基準あり _______________ 昇給・昇格 _______________ 年2回(4月・10月) _______________ 社会保険 _______________ 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 _______________ 待遇・福利厚生 _______________ ■資格取得支援制度(社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助) ■育児・介護時短勤務制度 ■出産育児一時金 ■社員持株会 ■KDDIグループ共済会(各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等) ■ベネフィットステーション ■健康保険組合加入施設の利用、保養施設 ■各種手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ■特別手当(タスクバリュー手当、年度評価手当) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■下記、いずれかのご経験・社内外とのコミュニケーション能力 ・ITパスポートor基本情報技術者等のIT資格 【歓迎(WANT)】 ■システム開発経験■Linux、SQLのサーバーに関わるご経験・知識 ■要件定義の経験 ■AWSの基礎知識(リージョンの概念、どんなサービスがあるか、クラウドとは) |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3094101 |
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