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【デジマ業界トップクラスシェア】成長事業をリードする営業部長募集
年収：1300万 ～ 1700万
採用企業案件
エンバーポイント株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【デジマ業界トップクラスシェア】成長事業をリードする営業部長募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部署概要 営業部では、既存・新規のお客様に、下記プロダクトの提案を行います。 ・国内トップクラスシェアのメール配信システム ：数千社の導入実績・顧客を持つプロダクトで、数百万人のユーザーを抱える企業の多くにご利用頂いています。イベントでも良く声をかけていただけるほど、ファンが多いプロダクトです。 ・マーケティングオートメーション システム：新規事業として2年前に立ち上げたプロダクトです。既に導入・利用いただいたお客様のフィードバックを基にした機能追加が完了し、まさにこれから攻勢をかけていくフェーズです。メール配信サービスの強みを活かし、現システムを超える第二のエンジンとして育てていく予定です。 ・モバイルアプリ開発サービス システム：アプリをスクラッチで開発するサービスです。自由度が高いため、他のパッケージ製品と比べると難易度は高いですが、お客様のビジネスに対する深い理解と、それに基づいたソリューション提案によって、強固な信頼関係を築くことができます。 営業部は、既存営業チーム・新規営業チーム・営業サポートチームに分かれており、全部で約20人います。営業部門の執行役員は、20年以上弊社で働いていて製品知識も豊富で、メンバーのモチベーション向上や売上向上の施策を全力でサポートします ■職務内容 チームを率いて、弊社プロダクトの導入を進めて売上を成長させると共に、お客様のマーケティングを加速させることを担って頂きます。 そのために、お客様のビジネス目標を理解し、信頼できるアドバイザーとしてお客様より認めていただけることを期待します。 ・リード対応からクロージングまで、全ての営業サイクルをマネジメント ・営業メンバーの1:1ミーティングを中心としたコーチング、パフォーマンス管理 ・顧客の役員レベル、意思決定者と継続的かつ良好な関係構築 ・社内のチーム（開発部、サポート部、マーケティング部等）とのコミュニケーション・協力 ・売上最大化に向けたアクションプランの企画・実行 ・経営層への報告や上申 ・各種営業マネジメント業務 ■ポジションの魅力 当社では、様々なステージのプロダクトに一度に関わる経験が出来ます。 国内トップシェアクラスのメール配信システムでは、業界リーダーとしての強さや達成感を味わうことができます。新規事業であるMAシステムでは、ベンチャーのように、お客様から認知を得てシェアを広げていくチャンスがあります。 また、独自のカスタマイズを施せるアプリシステムでは、クライアントのビジネスを深く理解し、彼らのニーズに応じたアプリ開発を通じて、その信頼関係を築いていくことができます。 約20人のプロフェッショナルチームと共に、プロダクト横断で様々な営業戦略を立案・実行し、チーム全体を成長させていく戦略を学ぶことができます。 ■評価制度 上期と下期の年2回の評価を実施しています。 定期的な上司と部下のフォローアップを目的とした1on1を推奨しており、上司と部下の心理的安全性を高める取り組みを行っております。期の途中でも状況に応じて目標修正するなど、互いに納得のいく評価になるよう取り組んでいます。 ■キャリアパス まずは自身も案件に入っていただき、業界・プロダクトの知識を身につけて頂きます。同時に、チームメンバーのマネジメントや育成も行っていただきます（徐々に管掌チームを広げていく予定です）。 その後、執行役員と、さらなるキャリアアップを目指すことも大歓迎です。 このポジションは、大企業でもベンチャーでも、通常は1社では経験できないほどの営業戦略の自由度と、マネジメントとしての成長機会を提供します |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務形態：リモートワーク可 案件状況次第で、出社が必要になる場合あり（※交通費上限15万円/月） 業務開始時期：即日（応相談） 管理監督者につき、労働時間・休憩及び休日に関する規定は適用しない ＜休日＞土曜日、日曜日、国民の休日、会社が指定する日(年末年始等) ＜有給休暇＞年次有給、慶弔、夏季、誕生日、ボランティア、シックリーブ等 ＜無給休暇＞育児、介護、産前産後 参考：グループ全体の有給休暇取得率59% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のセールスチームのマネジメント経験・エンタープライズ企業向けの営業経験 ・営業施策の立案、実施、検証の経験（個人ではなくチームで取り組むもの） 【歓迎（WANT）】 ・IT・ソフトウェア業界に関連する営業経験（デジタルマーケティング、SaaS、代理店、ソフトウェアベンダー等） ・CXOクラスへのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験 ■評価制度 上期と下期の年2回の評価を実施しています。 定期的な上司と部下のフォローアップを目的とした1on1を推奨しており、上司と部下の心理的安全性を高める取り組みを行っております。期の途中でも状況に応じて目標修正するなど、互いに納得のいく評価になるよう取り組んでいます。 ■キャリアパス まずは自身も案件に入っていただき、業界・プロダクトの知識を身につけて頂きます。同時に、チームメンバーのマネジメントや育成も行っていただきます（徐々に管掌チームを広げていく予定です）。 その後、執行役員と、さらなるキャリアアップを目指すことも大歓迎です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/10 |
| 求人番号 | 3093391 |
採用企業情報
- エンバーポイント株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【会社名】 エンバーポイント株式会社
【設立】 1999年12月3日
【資本金】 1億円
【代表者】 神谷 勇樹
【所在地】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 有楽町電気ビル北館20階
【事業内容】
メール配信及び SMS、LINE 等 のメッセージングサービス、モバイルアプリパッケージの開発・販売及びそれに付随するサービスの販売
【当社について】
国内メールマーケティングの黎明期より20年以上に渡り、数多くの企業へメール配信サービス「MailPublisher」を提供しています。現在は月間61億通を超えるメール配信を支え、12年連続国内メール配信市場でトップクラスのシェアを維持しています。
また、コンサルティングや運用代行サービス、コンテンツの制作など、システムの提供にとどまらず総合的にデジタルマーケティングの支援を行っています。
さらに近年ではLINEやSMS配信のサービス、モバイルアプリパッケージを提供開始するなど、統合メッセージングプラットフォームとして機能強化を図っており、企業における顧客接点のラストワンマイルを総合的に支援するため、提供するソリューションの範囲を拡大しています。
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