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【店長候補￤ポテンシャル採用】高級車専門/業界大手のレンタカー店舗の運営
年収：応相談
採用企業案件
タステック・レンタリース株式会社
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- 資本金15百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【店長候補￤ポテンシャル採用】高級車専門/業界大手のレンタカー店舗の運営 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。 事業拡大に伴う組織強化のために、 将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細 入社後は、まず車の洗車回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただきます。先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただくので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 将来的には、店長としてアルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ‐入社後の流れ（例）‐ 【入社後】店舗業務:接客、レンタカーの配車や洗車などをおこないます。 【2年目以降】副店長または店長として、下記業務をお任せします。 ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問をします。来客の多い午前中には店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍しています。アルバイトのシフト調整などもお任せします。 ■充実した教育制度 レンタカー研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。 また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。 これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや飲食店店長をされていたメンバーが活躍しています。 ■キャリアパスについて 成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、主体的に考えて店舗のために行動する姿勢とアルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：3か月 【勤務地】 ・東京・神奈川・埼玉の15店舗のうちいずれか。（居住地を考慮して決定します。） ・転居を伴う転勤はありません。 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 ・1年単位の変形労働時間制：有（週労働時間：38.75ｈ） ※一部配属店舗により異なる場合もある ・シフト制 ・8：00~20：00（所定労働時間：7時間45分） ・上記就業時間内で実働7時間45分（勤務地により異なります） ・休憩：75分 ・時間外労働：有 【給与】 ・月給制 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績2~4か月分 ・残業手当：有 【制度・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・退職金制度：有（入社後3年目以降） ・定年：60歳 ・65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度＞ ・本部での研修が年に数回ございます ・各種社内研修、外部研修（接客方法、マネジメント、自己啓発等） ・マイスター制度 ＜福利厚生＞ ・社員旅行 ・制服貸出 ・従業員割引制度 ・福利厚生加入 【休日休暇】 ・年間休日数：110日 ・完全週休2日制・シフト制 ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・月9日以上（シフト制） ・慶弔休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】 ・販売・サービスの経験・車への興味または知識がある方 ※自動車への興味・関心を重視しておりますため、応募書類・志望動機にその旨を記載いただけますと幸いです！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/15 |
| 求人番号 | 3093311 |
採用企業情報
- タステック・レンタリース株式会社
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- 資本金15百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月】2013年5月
【代表者】宮本 正宣
【資本金】1,500万円
【売上高】31億4,860万円（2019年8月期）
【従業員数】240名（社員60名、アルバイト・パート180名）
【本社所在地】東京都品川区東品川2-5-8
【事業内容】
■レンタカー事業
■パーツ事業
■海外事業
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