1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > [開発]生成AIを活用したSaaS_バックエンドエンジニア[著名VCから調達、フルリモート可]

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

[開発]生成AIを活用したSaaS_バックエンドエンジニア[著名VCから調達、フルリモート可]

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社ブリングアウト

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
部署・役職名 [開発]生成AIを活用したSaaS_バックエンドエンジニア[著名VCから調達、フルリモート可]
職種
業種
勤務地
仕事内容 商談可視化AI SaaSアプリケーション開発を行っていただきます。
本プロダクトは営業活動における報告や評価の支援を目的としたサービスです。営業面談を収集し、録音から生成した書き起こしをもとに内容の要約や評価を自動でおこないます。SFA入力などの報告業務を支援したり、定量的な面談の評価に利用されています。
主な顧客はエンタープライズ企業です。
通常の機能開発に加えて、セキュリティ要件を満たすための高度な機密情報保持、ユーザー企業の需要に合わせたデータ連携など、柔軟なソフトウェアの設計が要求されます。
また現在、システムの中で現在大規模言語モデルを含むMLモデルを運用しているために、この不確実性に対するオブザーバビリティと急速な利用拡大に耐えるスケーラビリティの担保にも貢献していただくことを想定しております。

- バックエンド開発
- APIの実装や、AIアルゴリズムを含む多様なタスクの組み込みや他サービスとの連携、インフラ環境の構築・運用やCICDパイプラインのメンテナンスなど
- 技術スタック
- バックエンド: Node.js, TypeScript, Python, GraphQL
- データストア:PostgreSQL, AWS S3, DynamoDB
- インフラ、CICDパイプライン等: AWS, Terraform, Docker, CircleCI
- サービス安定稼働のための施策
- アラートやお客様からの問い合わせを受けた際の調査と解決
- 脆弱性検知の仕組みの構築と対応
- トラフィック増加に対するキャパシティプランニング
- 安定してリリースするための仕組みの構築と運用
労働条件 ■年収
 前職の給与を考慮し、面接・選考時にお伝えします
 ※試用期間:3カ月

■諸手当
・通勤手当
・リモートワーク手当

■休日休暇
・土日、祝日
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)

■福利厚生、社内制度
・社会保険完備
・健康診断(年1回)
・育休産休制度

■勤務地
・リモートワーク
 ※顧客との商談などで先方にお伺いする必要がある可能性がございます。

■勤務時間
 フレックスタイム
 - 始業 午前8時00分から午前10時30分まで
 - 終業 午後3時00分から午後8時00分まで
 コアタイム
 - 午前10時30分から午後3時00分まで
 - 労働時間 月160時間 + みなし残業40時間以内
応募資格

【必須(MUST)】

- チームでのプロダクト開発経験(toB、toC、受託など形態問わず)
- 5年間以上のソフトウェア開発経験
- AWSなどクラウド環境の実務での運用経験
- 静的型付け言語を利用したソフトウェアの開発経験、または十分にキャッチアップ出来るだけの経験
- オーナーシップを持って開発運用を進めた経験

【歓迎(WANT)】

- 前述の技術スタックを用いた開発経験
- 業務アプリケーションなど、複雑なビジネスロジックを含むプロダクトの開発経験
- 分散システムの開発運用経験
- 可観測性(Observability)をシステムに実装して運用してきた経験
- 機密性の高い情報を取り扱うシステムの構築・運用経験
- トラフィックの増加に対してシステム対応を行なってきた経験
- MLモデルなど出力の安定性が低く不確実性の高い機能の運用経験
- お客様を含むステークホルダーに対して、機能や開発計画、セキュリティについての説明を行なってきた経験
- スタートアップでの開発経験
- Sales Enablement領域における開発経験

- 当事者意識をもって、自らプロジェクトを推進していく姿勢
- 様々なドメインの専門家と協業することを厭わない姿勢
アピールポイント 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/06
求人番号 3092707

採用企業情報

株式会社ブリングアウト
  • 株式会社ブリングアウト
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】2020年12月
    【代表】中野 慧
    【本社】東京都中央区銀座一丁目22番11号

    【事業内容】
    ■AI x SaaS事業
    ■DXコンサルティング事業

    【弊社について】
    Bring Outは、生産性の飛躍的向上にこだわってイノベーションを支援する、DXパートナーです。15年にわたる企業変革にかかわる経験と、デジタルサービスの自社開発・PM経験を活かし、テクノロジーとスキルの両面から支えます。

    【代表プロフィール】
    代表取締役CEO 中野 慧
    ベイン・アンド・カンパニーでの7 年間のコンサルティング経験の後、リクルートにてスタディサプリ小中学生領域事業責任者及び、新規事業開発部長を歴任。その後、HRテック企業のCEOを経て、ブリングアウト創業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)