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自治体のDX推進における自治体との折衝、他社とのアライアンス企画および新サービスの企画
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社埼玉りそな銀行
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- 資本金70,000百万円
- 会社規模非公開
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 自治体のDX推進における自治体との折衝、他社とのアライアンス企画および新サービスの企画 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【親会社グループについて】 親会社グループはグループ銀行、当行、フィナンシャルグループからなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。 この国には、色々な想いが詰まっています。 そんな想いを受け止め、グル－プは業界の様々な常識を変えてきました。 2023年には、持株会社ホールディングスが2020年、2021年以来3度目の「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。 「金融＋で、未来をプラスに。」親会社グループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 【募集背景】 政府のデジタルガバメント実行計画に基づき、自治体は自治体ＤＸ推進計画に沿ってＤＸを進めていく必要があります。当社は、指定金融機関として県内自治体との取引を多数有しており、自治体のＤＸを後押しし、地域（埼玉県内）の活性化につなげていくことを目指しています。合わせて、自治体ＤＸ推進にかかわるおこまりごとへ寄り添い、後押しするなかで、銀行事務の効率化、新サービスの検討を行っています。 ・入社頂く方に期待すること 自治体ＤＸの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。（ＲＰＡやＡＩＯＣＲ単品をセールスすることではありません）また、業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経た合意を導く企画力・調整力を期待します。 【目指す世界観】 自治体ＤＸは、人口減/少子高齢化等のマクロトレンドに対応するために必須の対応となります。埼玉県内の自治体のＤＸを銀行として推し進めていくことは、全国の先駆的取組を目指すものであり、また他地域への展開を見込むものであります。 【配属部署・グループ】 当社 地域ビジネス部 行政ＤＸチーム（若干名） 【配属グループの業務内容】 ・自治体とのＤＸ推進に向けた協議・交渉 A：外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉 B：新サービス／事務効率化に向けた企画・開発・運営 【配属グループで働く魅力】 キーワードは「地域の活性化」です。自治体のＤＸ推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：１~２h(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（6ヶ月） 期間の定め：無 【賃金形態】月給制 昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択し場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区 ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） ＜休日について＞ 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 ＜休暇等について＞ ・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 【勤務時間】 8：40~17：25 休憩時間：60分 所定労働時間：7時間45分 時間外労働：あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合の労働時間は7時間45分です。 【福利厚生】 ・通勤手当：規程に従い支給 ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・厚生年金基金：企業年（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳~65歳までの間で選択可能 ・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 ・グループビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 【業務の範囲】 ◆原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタル化・ITに関わる基礎知識を保有している方・業界、立ち位置（コンサル、事業会社等）は問いません。お客さまの視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値を提供した経験のある方を求めております。 【歓迎（WANT）】 ・自治体との折衝経験をお持ちの方・他業種とのアライアンスのご経験をお持ちの方 ・自治体ＤＸ推進計画や地域のデジタル化、デジタルデバイド対策、データ利活用、デジタル田園都市国家構想等に対する基本的な理解を有する方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 資格支援制度充実 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 3087677 |
採用企業情報
- 株式会社埼玉りそな銀行
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- 資本金70,000百万円
- 会社規模非公開
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立年月日】2002年8月27日
【代表者】福岡 聡
【資本金】700億円
【本社所在地】埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目4番1号
【事業内容】銀行業務
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