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【リモートOK】AWSを使ったモダンな金融基盤の信頼性を向上するSREを募集！
採用企業案件
株式会社FOLIO
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- 資本金10,900百万円
- 会社規模31-100人
- 証券
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【リモートOK】AWSを使ったモダンな金融基盤の信頼性を向上するSREを募集！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■ミッションと事業ドメイン 弊社は『金融が変われば、人々はもっと豊かになれる』という想いのもと、2015年に設立されたオンライン証券のスタートアップ会社です。 弊社は現在、二つの事業を運営しています。これまで行なってきた資産運用サービスを提供するProduct事業（toC）に加え、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）も展開しております。これら二つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。 ■業務概要 toC、toB双方の事業拡大に伴い、証券システムインフラを会社としてより強固なものとしていく必要性が高まってきており、SREチームとして人員体制の強化を図りたいと考えております。SREとして、サービス全体のセキュリティ安全性・監視の強化・開発環境の改善活動を通じ、サービス・事業の信頼性をより高める為の旗振り役を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務例 ・インフラ環境のコード化、テスト、環境デプロイの自動化 ・開発チームの生産性向上に向けたプラットフォームエンジニアリングの追求 ・AWSの利用経験またはマネージドなk8sを用いたサービス・基盤開発 ・Webサーバー、アプリケーションサーバー、DBサーバなどで利用するミドルウェアの構築運用 ・システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因調査・解明、運用改善 金融サービス＝システムの堅牢性を保つ、だけではなく、技術的にもプロダクト的にも常にチャレンジをしています。AWS、Terraform、k8sなどといった関連技術や他の新しい技術も積極的に導入している環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■勤務形態 ・専門業務型裁量労働制 ・実際の労働時間に関わらず、1日あたり10時間勤務したものとみなされます。 （１日のみなし時間10時間＝所定労働8時間＋時間外労働2時間） また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。 ■賃金形態 ・年俸制 ・12分割した金額を毎月支給します ・固定残業代40時間分を含みます（超過分は別途支給） ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・試用期間3ヶ月（条件等は変わりません） ・給与改定、賞与は人事制度の定めによります ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社日に付与） ・リフレッシュ休暇（連続した5日間） ・慶弔休暇 ・感染症休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ■福利厚生 ・リモートワーク可能 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション ・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ・健康診断 ・副業可 ・屋内禁煙（喫煙所なし） ■諸手当 ・リモートワーク手当 ・通勤手当 ・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームで信頼性・開発環境の向上へ努めた経験・クラウドインフラであるAWSを用いたインフラの設計・開発・運用の経験 ・Terraformなどのツールを用いた、インフラ環境のコード化や環境デプロイの自動化の経験 ・以下いずれかのご経験 ‣SRE・インフラチームのマネジメント経験 ‣K8sをシステム基盤としたインフラの設計・開発・運用の経験 ‣ネットワーク構築経験 【歓迎（WANT）】 ・他の開発チーム・他の開発外メンバーとのコラボレーションを通してサービス改善をしてきたご経験・アプリケーションサーバー、RDBMSサーバなどのミドルウェアの構築・運用経験 ・OS、ミドルウェア、ネットワークのセキュリティに関する知識 ・パフォーマンスの低下などシステムの技術的問題の原因発見、および解決経験 ・インフラだけでなくWebアプリケーション開発・運用に携わった経験 【求める人物像】 ・担当する領域外にも興味をもてる方 ・プロダクトやチームもより良くしていく事に関心がある方 ・やりたいことに対して積極的に挑戦できる方 ・個人の成功に加え、チームでの成功を重視するマインドをお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ■モダンな技術で金融機関のインフラを支える 金融機関ながらクラウドサービスやコンテナ技術などを採用しています。 インフラ的な堅牢性だけでなく、サービス全体のセキュリティ安全性・監視の強化・開発環境の改善などをすることで、事業の信頼性をより高める活動をしています。 金融機関という責任ある環境をモダンな技術で改善できます。 ■幅広い技術に触れられる環境 金融機関として社内システムには広くモダンな技術を利用していますが、「弊社がいることで、日本の金融が生まれ変わる」ためには、様々な金融機関様とのつなぎこみをする必要もあります。サービスとして必要な技術を幅広く利用しつつも、運用のしやすいプラットフォームを作り、金融として新たな価値を提供出来ることにチャレンジ出来ます。 ■働きやすい企業文化 裁量労働制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 また、2019年からフルリモートワークを開始しており、その環境でアウトプットし続けてきました。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 3086881 |
採用企業情報
- 株式会社FOLIO
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- 資本金10,900百万円
- 会社規模31-100人
- 証券
- インターネットサービス
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会社概要
■FOLIOについて
株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。
FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。
AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。
金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。
これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。
■ミッション
Keep Innovating The Financial Industry
■ビジョン
技術と創造で“未来の金融”の礎となる
■バリュー
・背中を合わせる
自分の背中を預けあえる最高の信頼関係を。
背中を合わせる仲間に思い切って任せられる、自分の目の前のことは思いっきり任せてもらう。
任せあう、預けあう、全力で互いを信頼し合える会社でいよう。
・突き抜ける
品質へのこだわり、成長への渇望、挑戦し続ける気持ち、諦めない強さ。
一人一人の「突き抜ける」こだわりが、FOLIOの大きな原動力となる。
・変化を楽しむ
内発的な変化へ挑戦しつづける強さと、外部からの変化に適応する柔軟さ。
サステナブルな成長と、劇的な進化は、変化を楽しむことから始まる。
■ミッション・ビジョンについて
「金融が変われば、人々はもっと幸せになれる」
FOLIO創業者である甲斐真一郎が起業したのはそんな想いからでした。
証券会社に勤務していた両親の家で育ち、自身も約10年証券業界に身を置いていた甲斐は、金融や資産運用の大切さを長きにわたり肌身で実感していました。
その経験から「この世の中には誰もが資産運用にアクセスできる環境が必要だ」と起業を決意し、2015年12月にFOLIOを立ち上げました。
「FOLIOがいることで、日本の金融が生まれ変わった」
FOLIOを起ち上げてから何年経過しても、創業時の想いである「金融の世界に大きな変革をもたらす、業界のゲームチェンジャーとなる」という強い意志は変わらず、常にクリエイティブであり続けること、そして自社の技術力をもってイノベイティブなサービスを作り上げることをモットーに、優秀な仲間と共に卓越したサービスを提供し続けていきます。
私たちFOLIOのメンバーが常に大切にしているのは、【技術力】と【創造力】による顧客価値の最大化です。
この国で「誰もが当たり前に資産運用ができる」社会を作るため、未来の金融の姿を再定義し、創造し、発信し続けていきたいと考えています。
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