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DX推進担当 ／ 社内システム構築・運用（統括職または上級アドバイザー候補）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ニラク
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | DX推進担当 ／ 社内システム構築・運用（統括職または上級アドバイザー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ベテラン／シニアのノウハウに期待します。 【当社について】 東日本を中心にパチンコホール、ホテル、レストラン事業を展開しており、ホールディングスとして香港市場に上場しています。 2022年より始動している新・長期計画を実現していくため、地域活性化とグローバルの両輪で事業拡大を進めるためのDXのリーディングおよび後進育成をしていただけるITのプロフェッショナルを求めています。 【仕事内容】 2022年より始まった、新・長期経営計画の実現に向け、全社のＤＸ戦略の提案・推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 現在、当社には戦略視点でDXを提案・推進できる機能が無く、それをお任せできる人財を求めています。 具体的には以下の役割をお願いいたします。 ・全社のDX戦略の立案・推進（現状把握からの課題化を含みます） ・各事業部門（パチンコ・飲食・ホテル・他）と本部機能（管理部門）のDX視点での調整等。 ・情報システム部門の人材育成。 |
| 労働条件 |
【勤務地】福島県郡山市（本部）または 東京オフィス（東京都中央区） 【勤務時間】実働8.0時間、休憩1時間 ※地域、店舗により始業・終業時間に変更あり 【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、 社宅課税手当、食事課税手当、借上社宅制度、引越費用全額支給 他 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月）（2021年度実績） 【休日】年間休日120日 ※シフト制 ＋ 年6日以上の有給休暇使用義務制度 ＝ 年間126日程度 【休暇】年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児休暇、特別休暇 他 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】長期休暇（年２回）制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度、 産休・育児休暇制度、年次有給休暇執行積立制度、財形貯蓄制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業もしくは企画等の職種または技術領域の職種にて、ITによる業務改善やDX推進の企画・提案・推進のいずれかのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 事業会社におけるDX推進のご経験・全社でのDX推進のご経験があれば尚歓迎いたします ・提案から推進までの一連のご経験（ハンズオンで進めていただける方歓迎） 【仕事の進め方】 社内外多数の部署と連携を取りながら、DX戦略を推進していただきます。 世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDX化を推進するにあたり、 新たな取り組み等も積極的に行う機能として自由な発想と・交渉/調整力でDX戦略を推進することがミッションです。 【本ポジションの魅力ややりがい】 これまで当社が積み上げてきた信頼を、デジタルを掛け合わせることによってさらに強固にすべく、様々な角度から全社のDXを推進することができる、やりがいの大きなポジションです。次世代の当社を形作る一役を担うことができます。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/26 |
| 求人番号 | 3084618 |
採用企業情報
- 株式会社ニラク
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1969年8月27日
【代表者】谷口 久徳
【資本金】1億円
【売上高】1,198億3,700万円（2023年3月期／総貸玉収入）
【従業員数】1,208名（2023年3月期）
【本社所在地】福島県郡山市方八町一丁目1番39号
【その他事業所】福島、東京
【事業内容】
■パチンコホールの経営および管理
■スペインバルレストランおよびホテルの経営
■喫茶店チェーンFC加盟
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