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| 部署・役職名 | 医療ビッグデータ新規事業開発・推進（ウェルビーイング経営支援領域） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 近年、企業の健康経営に対するニーズの高まりから、データドリブンでの従業員への健康促進のご支援を強化していくため、新たに「ウェルビーイング推進部」を設立したことから、共に同組織で事業開発・推進を担って頂ける方を募集しています。 【業務概要】 1,600万人超分の医療ビッグデータを持つ同社にて、同社のデータアセット・ケイパビリティを活かしながら、企業の経営や人事などに対して従業員の健康促進を行うための新しい事業創出・推進をしていただきます。 【想定業務】 新規事業の創出においては、クライアント企業へのヒアリングを通じたニーズ把握・市場・競合調査などを行った上で事業全体を設計し、それらを顧客にぶつけて反応を見ながらPDCAを回すという全体像をリードいただきます。事業化に至った際には、事業オーナーとして事業拡大のリードをしていただく可能性もあります。また、ご経験・ご希望によっては上級執行役員でもある本部長の右腕として、健康保険組合・企業向けの支援事業全体の戦略・企画策定に携わっていただく可能性もあります。 【組織の特徴】 戦略コンサルティングファーム出身の部長が事業全体の立上げを牽引していますが、同社内の医師／アクチュアリー／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、業界知見×ヘルスケア知見×データ知見を融合した新たな付加価値やサービスの創出に関わっていただきます。 同社は、マッキンゼーやBCGなどの戦略ファーム出身の経営層のもと、医療ビッグデータ事業におけるトップクラス企業として、近年注目度が高まっている企業です。 |
| 労働条件 |
年収：600万～1,200万円※上限年収応相談可 賞与：なし ※別途、決算賞与あり 昇給：年1回（7月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）休憩60分 年間休日：120日 休日：土日祝日 休暇：5月1日/2日、年末年始休暇、1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） 福利厚生：社会保険完備、退職金制度（本採用後2年経過した翌月加入）、産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）、通勤交通費（上限15万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験・事業会社での事業開発経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験（目安・2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・人事領域（特に福利厚生・健康施策関連）における法人向け営業やサービス企画経験・自由診療含むオンライン診療事業に携わっている方 ・新規事業の立案・推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/15 |
| 求人番号 | 3083461 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メディカル
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- IT・web・コンサル領域を中心に担当し、直近では成長著しいヘルステック領域のご支援に注力させて頂いております。 職種問わず、ミドル～ハイレイヤーでのご支援実績が豊富です。
- (2024/01/30)
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