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【大阪｜リフォーム施工管理】年間120日※夜の工事無し※残業少（全社平均で月20時間）※充実の資格取得支援と資格手当

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【大阪｜リフォーム施工管理】年間120日※夜の工事無し※残業少（全社平均で月20時間）※充実の資格取得支援と資格手当
職種	リフォーム施工管理
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	大阪府兵庫県奈良県
仕事内容	【企業概要】当社は1996年創業のリフォームを手がける会社です。リフォームを通して理想の生活空間を実現されたお客様は大阪市内に始まり、茨木、高槻、豊中、吹田、宝塚、堺、神戸、奈良、京都と近畿一円へ。さらには東京、名古屋まで、約31店舗を展開しております。業界に先駆けて体験型のショールームなどを積極的に用いており、創業から連続して増収・黒字経営を果たしております。お客様のニーズを把握したリフォームアドバイザーがヒアリング・提案～契約、発注・施工、お引渡しまでトータルに関わり、責任をもってお客様に高い価値を提供しています。【仕事内容】顧客満足度を重視した事業運営を行い高いリピート率から堅調な事業基盤を誇る当社にて、ご契約後のお客様との打ち合わせを含めた施工管理(ディレクター業務)をお任せします。(小規模工事は営業が担当します。) 【案件】工事規模300万円以上の案件のみ（業務負担も加味した上で同時に3～4現場を担当していただきます）【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施しております。 [1]PCの強制シャットダウン/21時 [2]店舗営業時間の短縮 [3]リフォーム現場17時終業 ※上記の取り組み中心に実施し全社平均で月20時間の残業です ※日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。未取得者に対して振替休日の取得を徹底推進しております。【配属先情報】各リフォームスタジオ【休日】日祝定休＋月4日のシフト休/土曜取得可 ※休日出勤時は振替休日取得が基本（未取得者に対して働きかけを徹底）【評価やキャリアパスについて】当社では売上、部下の育成、職場への貢献度の3つから総合評価し、給与のベースアップや役職に反映しています。社歴に関係なく早期キャリアアップも頑張り次第で叶う環境となります。実際に入社3年目でマネージャーになった先輩や、20代で店長を任される先輩が在籍しています。【有資格者多数】 ―建築士/土木施工管理技士/造園施工管理技士/建築施工管理技士/インテリアコーディネータ/測量士/福祉住環境コーディネータ/CAD利用技術者検定/宅地建物取引主任者　等 ※資格支援制度有り
労働条件	【勤務地】 1.梅田店：大阪府大阪市＜最寄駅＞・OsakaMetro御堂筋線梅田駅徒歩5分・阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅徒歩5分・JR大阪環状線大阪駅徒歩5分 2.茨木店：大阪府茨木市＜最寄駅＞・阪急電鉄阪急京都線茨木市駅徒歩8分・JR東海道本線茨木駅徒歩7分 3.千里中央店：大阪府豊中市＜最寄駅＞・北大阪急行電鉄南北線千里中央駅・大阪モノレール大阪モノレール本線千里中央駅 ※その他、ご自宅から通える範囲内の店舗(兵庫・奈良など)配属の可能性がございます。【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【転勤】無 ※居住地を考慮して配属店舗を決定（転居を伴う転勤は原則無）【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【試用期間】有　6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【賃金形態】月給制賞与実績：年2回支給（7月/12月）【就業時間】 08:50～18:20 所定労働時間：08時間00分休憩：90分残業：有平均残業時間：20時間【休日・休暇】年間120日 (内訳) 完全週休二日制日曜祝日その他（土休可、長期休暇有（年末年始/GW/お盆））有給休暇：入社半年経過時点10日　最高付与日数20日＜休日・休暇について＞日曜定休＋週１日シフト休の完全週休２日制となります。シフト休日にて土曜日に休日取得いただくことも可能となります。担当している現場や顧客対応など業務状況によるため毎週取得いただくなどは難しいですがスケジュールを調整いただき周囲と相談の上で取得いただく分には問題ございません。冠婚葬祭はもちろんのこと、ご家族やご友人とのイベントなどでも希望休取得は可能です。 ※2022年度より年間休日数120日への変更を予定しています。【諸手当】・通勤手当：会社規定に基づき支給・残業手当：有　固定残業代制超過分別途支給　固定残業代の相当時間：40.0時間/月・資格手当：（一級建築士：3万/月）など・皆勤手当・報奨金（お客様アンケートによる）【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【寮社宅】無【退職金制度】有【その他制度】・社用PC,iphone支給・表彰旅行(成績優秀者限定)/社員旅行(2023年北海道・2018年韓国・2019年東北) ＜資格取得支援制度＞業界の中でも異例の資格取得者の在籍人数が多い同社の秘密は支援制度にあり！資格手当のみではなく、資格取得支援を実施。資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担。仕事でも私生活でもキャリアアップにつながる資格取得を会社として推進しています。＜MVP制度＞月初に行われる会議でその月頑張ってた人を選ぶMVP制度があります。月末に全員からMVP投票を行い集計し、一番多かった人には報奨金が出ます。みんなしっかり理由も書いてくれるので自分や他の人の頑張りがわかりやすく、入社1年未満の人も評価されやすい制度です。
応募資格	【必須（MUST）】・第一種運転免許普通自動車・住宅の施工管理経験（戸建/マンション/アパートなど）【歓迎（WANT）】・リフォーム工事の経験/二級施工管理技士以上の資格保有（2級建築施工管理技士尚可、二級建築士尚可）【求める人物像】・かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方 ≪「当社にかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫ 社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、関わる全ての人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています。利己ではなく利他、関わる人を幸せにしたいと考える人を求めています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/11/14
求人番号	3081981

採用企業情報

株式会社ナサホーム

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