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| 部署・役職名 | 001301【デザイン推進統括部】デザイン組織マネージャー |
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| 仕事内容 |
UI/UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントをお任せします。メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境/協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。職能組織のマネージャーとしてマネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選べます。 UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM※1、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリードして頂きます。1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協力して、まずは本質的な価値創造から関わって頂きます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。 ※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。 ピープルマネジメント ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保・メンバーの目標設定、評価 デザイン組織運営 ・チーム戦略立案・実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり・デザイン領域に関わる成長機会の創出・採用戦略立案、実行（面接やカジュアル面談）・人事評価制度の運用、改善 ■部門概要 新規サービスの開発/運用する開発組織です。UXデザイン部とエンジニアリング部で構成されており、50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。 UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。 メンバーは21名（2021年2月現在）、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。 現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想」の開発を担当しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・デザイナーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上 ・Webサービス/appのデザイン実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績 ・ディレクター、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力 【歓迎する条件】 ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル ・デザイナー組織の設計（戦略立案、評価制度設計・運用改善など）の経験 ・デザイナー組織の運営（育成、採用、評価など）の経験 ・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験 ・デザイン広報の経験 ■使用ツール Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2 など ※2 必要な業務を行う方のみ ■開発環境 Mac Book Pro、LG Ultra Fine Display 5K、マウス ■求める人物像 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ・成長意欲：常に学び続け、成長することを喜びと感じられる ・誠実：社会課題やメンバーに誠実に向き合い続けられる ・論理性：再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる ・ゼロベース思考：ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/13 |
| 求人番号 | 3081183 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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