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【管理職】金融犯罪対策
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社ローソン銀行
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- 資本金11,600百万円
- 会社規模101-500人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【管理職】金融犯罪対策 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【金融犯罪対策（管理職）】 ・金融犯罪対策の運営 金融犯罪対策の業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）に取り組んでいただきます。 【金融犯罪対策（AML/CFT）】 ・金融犯罪対策の運営 金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。 ・金融犯罪対策の高度化の企画・推進 当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。 【当社について】 ～基盤のある新しい銀行～ 私たちは、2018年9月に開業した新しい銀行です。 「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、グループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、とグループのブランド力。 ～第二創業期・変革期～ これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 |
| 労働条件 |
【年収】 ・管理職クラス :820～1,188万円 【就業時間】 8:40~17:40 ・フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00、標準労働時間1日8時間） ・リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。 【社会保険】 全加入 【休⽇休暇】 ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～※） 入社日に付与します。※付与日数は入社月によって異なります。有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能です。 ・My Time休暇 年1回5営業日連続で休暇を取得できる制度です。 うち2日は特別休暇を付与します。 ・ポンバケ（ミニ連続休暇） 年1日特別休暇を付与します。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2日以上の連続休暇を取得できる制度です。 ・積立有給休暇制度 失効した有給休暇を、最大40日まで積み立てることが出来る制度です。病気やけがの療養、介護や看護のため、年次有給休暇をすべて取得した後、取得することが出来ます。 ・ボランティア休暇 平日のボランティア活動に対して年間3日間、ボランティア休暇が取得できます。 ・育児休業 最長で子どもが3歳になるまで取得できます。 ・その他、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度があります。 【待遇・福利厚生】 ・副業 事前の許可を前提に副業に従事することができます。 ・新入社員フォローアップ 入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。 ・退職金制度（確定拠出年金） ・再雇用制度 ・ベネフィットステーションの利用 ・グループ従業員福祉会 【試⽤期間あり】 3カ⽉（条件等の変更はありません。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・銀行、クレジットカード、または貸金業での業務経験・金融犯罪対策、AML/CFT業務経験のある方 ・チームマネジメント経験のある方 ・CAMS等資格保有あれば尚可 【求める人物像】 私たちは、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 ・共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/09 |
| 求人番号 | 3080924 |
採用企業情報
- 株式会社ローソン銀行
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- 資本金11,600百万円
- 会社規模101-500人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立年月日】2016年11月25日
【代表者】代表取締役社長 鶴田 直樹
【資本金】116億円
【本社所在地】東京都品川区大崎2丁目1-1
【事業内容】
コンビニエンスストアを展開する株式会社ローソンの子会社であり、2018年に開業した新しい銀行です。「私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。」という企業理念のもと、ローソングループがこれまでに築いてきた共同ATM事業の基礎の上に、銀行となることで様々な金融サービスをご提供するため設立しました。開業以来、ATM事業の基盤拡充、クレジットカード発行をはじめとするリテール事業の立ち上げ、さらに、ATMネットワークを活用したキャッシュレス決済プラットフォームの事業化などに取り組んでいます。
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