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執行役員候補（次期 経営幹部）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

社長面接

部署・役職名 執行役員候補（次期 経営幹部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 現任社長から後継社長への世代交代が決定しており、次期 代表取締役の補佐役として、共に経営を担っていただきます。当社の次期 執行役員としてご参画いただき、事業計画や営業戦略の策定、部門の統括や社員育成 等、会社経営に関わる業務を横断的にお任せします。
※ご参画後の2～3年程度は管理職として、現場施工管理をご担当いただきながら部下の育成および指導等も担っていただき、その後に上級基幹職に昇進いただくことを想定しております。

■ミッション
良好な職場環境を維持するため、次期社長と社員とのパイプ役
後継者の育成
中小建設業界の将来に向けた生き残り策の策定と実践

■業務範囲
事業計画の策定・計数管理等営業戦略の立案とその進捗管理
取引先との関係強化
部下の育成等
会社運営に関する全ての業務に携わる。
中長期を展望した経営の実践

■事業課題
当社は無借金経営であり、当面の事業継続に問題はないが、意識的に公共事業比率を4割程度まで下げてきており、民間にシフトしている。営業強化を図りたい。

■勤務地について
本社（群馬県伊勢崎市寿町）
┗最寄り駅：JR両毛線、東武伊勢崎線「伊勢崎駅」
応募資格

【必須（MUST）】

建設業界の経験とマネジメント能力を有する人材
いずれかの資格を1点以上保有（1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築士）

【歓迎（WANT）】

同業中堅企業等で管理職以上を経験
技術者で現場がわかり、経営側にたち上記ミッションの実践ができるもの
いずれかの資格を2点以上保有（1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築士）

当社の経営方針を愚直に守り、経営ビジョンを社員と共有できる人材
次期社長候補は、経営側経験ないため上記ミッションをこなし補佐できるもの
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2023/11/09
求人番号 3080250

採用企業情報

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