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| 部署・役職名 | サステナビリティ関連業務担当の管理職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
統括いただく部門は、グループ全体の内部監査業務、内部統制業務（J－SOX）、コンプライアンス関連業務及び、サステナビリティ関連業務の4本柱に対応しております。 入社後は主として、サステナビリティ関連業務に従事していただきます。 先ずグループの既存・新規ビジネスや今後の取組方針（中長期経営計画ほか）に関する理解を早急に深めていただき、そのうえで、グループが掲げるサステナビリティ基本方針の下、サステナブル経営の重要課題（マテリアリティ）と取組課題の達成に尽力していただきます。 ■国内外拠点・事業部との密なコンタクトを通じた取組課題の深い理解と精緻化（実現可能レベルまでの落とし込み及び継続フォロー） ■国内外のサステナブル関連法令・諸規制（例：CSRD）のタイムリーなフォロー、理解並びに必要な対応に向けた内部調整 ■サステナビリティ関連IR対応：CDP回答、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、ホームページ、株主通信など ■サステナビリティ関連社内文書作成：取締役会資料、拠点長会議資料など ■その他の当部担当業務（サステナビリティ関連以外の業務についても、適宜行うことがあります） |
| 労働条件 |
コアタイムなしのフレックスタイム制度 産休育児休暇：制度あり・実績あり 年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月により付与日数は異なる）など 各種社会保険完備 退職金制度（企業型確定拠出年金）：賃金とは別に毎月職務給の10％を会社が掛け金として拠出（上限55,000円／月） 財形貯蓄制度：5,000円からスタート可能、会社から最大1,000円／月でサポート有 従業員持株制度：毎月一定額を給与から天引きし、株式を購入が可能となり、天引額は、個人の拠出金に加え、会社からの奨励金（拠出金の5％）で購入することが可能 GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）：ご自身の病気やケガ、ご家族の介護などが原因で⻑期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最⻑で満60歳まで収入を一部補償（保障額買増で最大標準保障月額の80％を保障） ・福利厚生会員制度（リロクラブ） ・自社商品の社員割引制度 ・結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む） ・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い ・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度 ・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり） ・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効） ・在宅勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語力（R＆W：社内文書、関連法令、関連記事が不自由なく読め、またメールやプレゼン資料が作成できる。L＆S：ビジネスディスカッションができる）・グローバル企業やコンサルティング会社などで、下記いずれかの領域における5年程度の実務経験がある方 経営企画業務、コンサルティング業務 ・上記における、SDGs／ESG／TCFD／GHG排出量算定等関連の経験・知識 【歓迎（WANT）】 監査法人などにおける監査・アドバイザー・コンサルティング経験経理・会計に関する学位、MBA |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/08 |
| 求人番号 | 3079671 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- GWの御面談のお時間の予約を承っております。現時点で4/27・4/28・5/5・5/6はご相談を承れます。お電話、オンラインを利用しますのでスキマで相談できます。 ※書類などの準備物は納得いきました面談後でお預かりします。
- (2024/04/22)
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