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競合優位性のある”HR Techプロダクト”の新機能開発_システムエンジニア/リモート中心

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	競合優位性のある”HR Techプロダクト”の新機能開発_システムエンジニア/リモート中心
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	当社は、業界シェア1位（※）のSaaS型人事労務管理サービスの新規機能開発、運用を行っている会社です。（※）デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」より　 ◆HR Techクラウド市場に関して HR Techクラウド市場は、2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年には2880億円に拡大すると予想されています。継続的な成長要因としては、以下内容があげられます。 ①有効求人倍率の回復　 ②多様な雇用形態の管理需要　 ③テレワーク常態化に基づく明瞭な人事評価やエンゲージメント/メンタルヘルス対策 ④有価証券報告書を発行する企業に適用される「人的資本の情報開示」の対応 ⑤人事関連情報に加えて、これらに基づく人時生産性などの情報も一元管理する統合プラットフォーム戦略などが主な要因だと考えられます。　（※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社より）このような市場動向であるからこそ、昨今の日本企業は人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっているため、私たちはHRテックでその課題を解決し、人が「人にしかできない業務」に注力できる世の中を目指しています。 ITの力で『作業』を減らし、もっと『クリエイティブで本質的な仕事』に人が注力できる社会を一緒に目指しませんか？ ◆当社の競合優位性 HR Techクラウド市場は、上記の通り市場規模の拡大を見込み、多くの企業が市場参入を行っています。だからこそ当社では、専門性に特化した開発に取り組み、他社との競合優位性を生み出しています。その一つの例が、社会保険労務士事務所のような士業マーケットへの積極的な深耕です。大規模事務所向けのパッケージプランの提案を進め営業利益を上げる一方、大規模事務所からのニーズが強かった事務組合機能をリリースしたことにより、社会保険労務士事務所が求める一定程度の利便性を提供できる環境が整ったことが、成果へ大きく繋がっています。この他にも、競合企業に負けないシステム開発があると同時に、今後も様々な開発を行っていく方針です。 ◆具体的にお任せしたい業務上記プロダクトの開発フェーズでご活躍いただけるSE・PGを探しています。・WEBシステム開発・ヒアリング→要件定義・対象業務や法律要件を確認した上でのシステム設計・分かりやすい仕様書作成・仕様の分かりやすい伝達・成果物の確認、ソースレビュー・プログラムサポート【技術スタック】サーバーサイド：　PHP（Laravel）/ Python（Django）クライアントサイド：　JavaScript（Vue.js , react , JQuery）/ TypeScript データベース：　MySQL / SQLServer インフラ：　AWS / GCP モバイル：　Swift / Kotlin / Flutter OS：　Windows / Mac　※選択可 ◆上場企業とベンチャーのいいとこどりの働き方弊社が提供するサービスは、完成しきったものではなく、まだまだ成長段階です。同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です！一方で、上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。 ▍上場企業の良さ・年間休日125日・賞与は年3回（6月、12月、3月）　　┗決算賞与も10年以上連続支給実績あり・家族手当、住宅手当などが充実　　┗住宅手当は、44,000円/月　　┗賃貸だけではなく、持ち家でもOK！ ▍ベンチャーの良さ・社長を含む経営層とも距離が近い　┗会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています　┗経営会議の議事録も全社員に公開・年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境　┗スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです　┗チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません・リモートメインで自身の働きやすさも重視しながら、働くことが可能　┗現在社員は、基本的にリモートメイン　┗開発拠点として大阪のオフィスはそのまま開放しているので、ブレスト会議など対面で話したいことがあれば、　　自由に出社もOK！チームによって自由に設定しています。
労働条件	【勤務地】　大阪本社（御堂筋線江坂駅徒歩2分）　※リモートメイン【勤務時間】　9：00～18：00（休憩60分）【給与】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月・12月・決算賞与）　　　※決算賞与は業績による【休日・休暇】　2020年度年間休日125日　 ■”ほぼ”完全週休2日制（土曜・日曜）　　年に1度、土曜日に運動会を行っているため”ほぼ”の表記にしています。 ■祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（最大10日） ■アニバーサリー休暇 ■年次有給　入社6ヶ月後に10日付与、1年半後に11日、以後1年ごとに2日ずつ増加、最大20日 ■育児休業制度 ■介護休業制度【手当】※要件に該当する場合 ■家族手当　配偶者（20,000円）、子女（10,000円/1人あたり） ■住宅手当：44,000円 ■通勤手当：全額支給（上限50,000円）【福利厚生、社内制度など】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断、配偶者健康診断 ■室内禁煙 ■従業員持株会 ■社内サークル支援制度 ■ストックオプション制度 ■資格取得支援制度 ■服装：自由
応募資格	【必須（MUST）】 ■商用でのWebアプリ開発経験2年以上 ■チームでの開発経験【歓迎（WANT）】 ■PHP、Python、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ■MySQL、SQLServer等RDBMSの設計/構築/運用/チューニングの経験 ■各種APIの利用・開発経験 ■業務システム開発経験【求める人物像】下記いずれかに当てはまる方 ■企画など最上流の工程から、自社サービスの開発に携わりたい方 ■プログラムのスペシャリストとしてキャリアアップを目指している方 ■個人開発よりもチーム開発の方が力を発揮できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/28
求人番号	3079464

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