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【Webアプリケーションエンジニア】資金調達17億越え／BtoB SaaS／エンタープライズ企業の経営管理に変革を起こすシニアエンジニアを募集！

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Webアプリケーションエンジニア】資金調達17億越え／BtoB SaaS／エンタープライズ企業の経営管理に変革を起こすシニアエンジニアを募集！
職種	SE（Web・オープン系）パッケージ開発サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【企業概要】弊社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するプロダクトを開発・提供しています。弊社は、2019年の創業から現在に至るまで・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、弊社代表が選出・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。【プロダクト概要】弊社では「良い景気を作ろう」をミッションに、法人向けに経営管理SaaSプロダクトを展開している企業です。各企業様の経営企画/管理部門は、予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど企業の根幹となる重要な領域であるにも関わらず、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われるなどアナログ管理が主流になっている状況です。そのような属人管理・労働集約・工数過多などざまざまなペインを解決し、日本の「失われた30年」を取り戻すためにも経営管理領域を効率化・高度化するためのプロダクトを目指して日々活動しています。開発部門では、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」を通して、あらゆる企業の経営における”意思決定”を従来の人の手ではできなかったような高度なものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。【募集背景】ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。これまでの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。弊社が描く未来に少しでも共感いただけるポイントがあり、将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発をともに進めていただける方に積極的にジョインいただきたいと考えております。【開発体制】弊社の開発部門はプロダクトの機能領域別にチームを分けて開発を進めております。（チーム内訳、エンジニア／デザイナー／PdM／QAなど）ビジネス側と開発側で頻繁にコミュニケーションを取ることが多く対等に話し合える場を設ける、カスタマーサクセスとともに直接顧客のMTGに参加して、クライアント様のリアルな声をプロダクトに直接反映できる機会があるなど、ビジネス観点も身につけることができます。また、来年度にはより多くの支援様のペインを解決できるように開発組織人員数を2倍にすることを目標にしており、その動きに伴いチームリーダーやマネージャーなどの新設も検討中です。また、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大しているからこそキャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。【具体的な業務内容・ミッション】弊社は今後より複雑なエンタープライズ領域の経営管理ニーズに応えていくため、長期のロードマップをベースにお客様にとって価値の高いものからアジャイルに開発を推進していっています。ビジネス的な戦略をとらえながら、開発チームとしてパフォーマンスが最大化するようにスケールさせていく必要があります。チームが日々取り組んでいくこととしては、以下となります。・プロダクトの機能拡充、改善・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード・日常的なリファクタリング・ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上・データ集計・表示画面の高速化・他SaaS連携機能・開発フローの高速化、効率化、自動化・チーム横断での開発プロセスの改善・マネジメント業務【仕事のやりがい・得られる経験】・経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。・キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。・当社には執筆経験のある者（ドメイン駆動設計モデリング/実装ガイド）やコンセプトから理解するRust、アジャイルコミュニティで幅広く活動している者など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。【入社後の流れ】入社〜6ヶ月程度：プレーヤーとしてスクラムチームに所属しドメイン知識やシステム理解を深める入社後6ヶ月〜1年程度：チームの担当領域の技術的課題の解消を推進するテックリード、または組織横断の技術課題や数年先を見据えた技術戦略を推進するテックリード、アーキテクトなど ※事業方針や状況に応じて変更になる可能性がございます。【開発に使っている主なツール】・ AWS 　└Terraform, Fargate, ECR ・DB 　└Aurora PostgreSQL ・サーバーサイド　└Kotlin, SpringBoot ・フロントエンド　└React, Next.js, TypeScript
労働条件	■勤務時間・休日休暇【勤務時間】勤務時間：10時00分～19時00分休憩時間：1時間【休日休暇】休日：土曜日、日曜日、祝日休み休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 ■社会保険・福利厚生など【会社制度・福利厚生】・各種社会保険完備・交通費全額実費支給・健康診断・テレワーク支援・リファラル採用手当・ストックオプション・コーチング費用の助成【その他、労働条件】・雇用形態：正社員（試用期間：6ヶ月）・契約期間：期間の定めなし・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室をビル内に完備）
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問）・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力【歓迎（WANT）】・フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます）・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験求める人物像・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり完全土日休み新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/02
求人番号	3078469

採用企業情報

株式会社ログラス

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