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【アカウント営業】年間休日126日/完全週休2日制（土日）祝日/大型連休も取得可能な大手電機メーカーグループ企業
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株式会社富士通エフサス
| 部署・役職名 | 【アカウント営業】年間休日126日/完全週休2日制（土日）祝日/大型連休も取得可能な大手電機メーカーグループ企業 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、 当社を母体とした新会社が発足されます。 ※詳細は富士通プレスリリースをご確認ください。（富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。） ■経験値が磨かれるソリューション営業 募集するのは、官公庁・自治体・日本を代表する大手企業を主要取引先に、大きければ数億円規模の提案を仕掛けるソリューション営業です。 商材は自社製品はもちろんのこと、他社の商品を組み合わせた提案も可能。 幅広い選択肢から、お客様の課題解決に向け、経験とアイデアを発揮するポジションです。 大手総合ITグループのリソースとネームバリューを最大限活かしつつも、自分らしさを忘れない。 自由度の高いフィールドが広がっています。 ぜひ当社で、お客さまの変革をリードする営業にチャレンジしてみませんか。 ■「柔軟な働き方」を実現 【フルフレックス勤務】【テレワークOK】【サテライトオフィスあり】【有給平均取得は14.8日／年】【年間休日126日】など… 大手総合ITグループ最大級の規模を誇るIT企業である当社。 当社は、働き方への意識が変化するこの時代だからこそ、『柔軟な発想で、創造性を発揮できる』 そんな働き方の改革に励んできました。昨今はこの取り組みが、社員だけでなく社外からも高く評価されています。 【 CHECK POINT 】 ◆大手総合ITベンターや業界各社の優れた商材を組み合わせて提案できるマルチベンダー ◆主な取引先は官公庁・自治体・大手有名企業（業界は金融・製造・医療・公共・流通 など） ◆豊富な知識を持ったエンジニア達と協力して商談を進めることができます ◆数十万円～数億円 規模の商談も多数 ◆時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能 【 具体的な業務内容 】 「金融」「製造」「公共」「流通」業界、いずれかをご担当いただきます。（希望・経験・適性を考慮し決定します。） 担当企業は、日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど。 数十万円～数億円以上の商談規模になることが多く、規模が大きい場合はアプローチから受注までで短くて1年程度、平均して3年～4年かかります。 ▼新規のお客さま開拓よりも、既存のお客さまに向けた深耕営業が中心です。 主に既にお取引のある顧客に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。 状況にあわせて、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行っていただきます。 その場合も、新規開拓時と同様に、調整や修正提案などのプロセスを経て受注まで至ります。 ＜当社だからこそ、実現できた好環境＞ 導入後の運用・保守サービスを得意とする当社だからこそ、新規の顧客開拓よりも、既存のお客さまへの拡張提案・深耕営業の割合が多くなっています。お客さまと長期にわたる信頼関係の構築が可能です。 【チーム組織構成】 ・バックアップ体制を整えてお迎え ◆営業部門は金融・製造・公共・流通の業界ごとに分かれています。 ◆OJTなど周囲のメンバーと一緒に仕事を進められる環境が整うだけでなく、各種研修も受講可能です。 ◆各プロジェクトは自社のエンジニアと連携し、チーム制で進めています。都度、バックアップを受けられる環境です。 【年齢構成】 各部門、20代～50代と幅広い層の社員が活躍中です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 神奈川・愛知・大阪・宮城・栃木・埼玉・千葉・茨城・富山・金沢へ配属 ■本社：神奈川県川崎市 ■Nagoya Hub：愛知県名古屋市中村区 ■Osaka Hub：大阪府大阪市中央区 ■Sendai Hub：宮城県仙台市青葉区 ■Utsunomiya Hub：栃木県宇都宮市 ■Saitama Hub：埼玉県さいたま市大宮区 ■Chiba Hub：千葉県千葉市 ■Mito Hub：茨城県水戸市 ■筑波オフィス：茨城県つくば市 ■Toyama Hub：富山県富山市 ■KanazawaHub：石川県金沢市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム／5：00～22：00 コアタイム／なし 標準的な勤務時間例／8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分） ・柔軟な働き方を実現 リモートワークOK サテライトオフィスあり フレックスタイム制なので、私用で数時間抜けるなども可能です 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 【評価制度について】 2022年度からジョブ型人事制度が導入され、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。 評価指標は「impact」、「learning & growth」、「behavior」の3つ。 「impact」は、社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度。 「learning & growth」は、本人の成長度合いやチームの成長への貢献度。 「behavior」は、Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているかです。 上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイス受けたり、相談もしやすい環境です。 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■家族手当：扶養家族1名につき、月1万2,000円 ■住宅手当：単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる ■通勤費全額支給 など 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■独身寮（当社規定による） ■福利厚生ポイント（年間2万円分支給） ■結婚祝い金（5万円/再婚：2万円） ■各種保養施設 ■退職金制度 ■時間外手当 ■育児休業（1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可） ■時短勤務（子どもが小学校卒業まで/１～2時間短縮可） ■各種研修整備 ■資格取得支援 ■各種研修あり ■キャリア開発支援：豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることも可能です。 【休日・休暇】 年間休日：126日（2024年度予定） 完全週休2日制（土・日）祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 年間の平均取得日数14.8日（2022年度実績） ■産前・産後休暇：取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％ ■育児休暇：取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％ ■特別休日 ■リフレッシュ休暇 ■積立休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アカウント営業としてコミュニケーション能力を有している事（ビジネスマナー含む）・法人営業経験（3年以上） ・一般的なICT基礎知識 【歓迎（WANT）】 ICT業界でのソリューション営業のご経験がある方【 1つでも当てはまる方は活躍いただけます 】 ■成長を続ける会社で挑戦したい ■取引案件の予算規模や事業インパクトが大きな仕事がしたい ■培ってきた経験・知識をIT業界で活かしたい ■自ら学び、能動的にお客さまの課題解決に尽力できる |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 3078289 |
採用企業情報
- 株式会社富士通エフサス
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