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部署・役職名 | 【Webエンジニア(PHP / Ruby / JS / Golang)】福岡から全国へ誰もが使うアプリを届けてみませんか? |
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【概要・業務内容】 2005年にスタートした当社は、こだわり抜いた国産Webブラウザの開発から始まりました。 当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から15年以上経った今でも、その考えは理念として受け継がれています。 デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、当社の最大の魅力となっています。 その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、大手企業をはじめとする400社以上のクライアント様と直接コミュニケーションを取りながら、600以上の新しい時代を創るモバイルアプリやWebアプリの企画〜開発をしています。 数多くのプロダクトで高い評価をいただき、様々な業界のリーディングカンパニー各社と一緒に開発する機会に恵まれてきました。 私たちはクライアントとプロダクトを共につくる共同開発事業において、文字通り日々お問い合わせをいただいている状況で、今後も事業拡大を目指し世の中に「使いやすく、使われる」アプリを提供し続けます。 クライアントが求めるアプリを本質的に実現するために、本ポジションで活躍いただける方を必要としております。 【お任せする業務】 Webアプリケーションの共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの指示のもと、設計、プログラミング、テストといった業務をご担当いただきます。 デザイナーやテスター、ウェブエンジニアなど様々なスペシャリストと協力し、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■PJチーム規模:平均10名程で、20〜30名規模のPJの場合もございます。 ・デザイナー:1名 ・エンジニア:2〜3名(アプリ、Web含む) ・QA(テスト):1名 * 10名〜30名の幅広いPJ規模 * AWS等のクラウド環境を用いる提案 * 品質管理チームによる専門的なテスト * デザイナーと並走した最高のUI/UX提案 ■開発スタイル これまではウォーターフォールモデルを主としていましたが、アジャイルのクライアントニーズも高まっているため社内でスクラムマスターの資格取得を推進しています。 【この仕事で得られるもの】 ■リーディングカンパニーとの共同開発 メディア・エンタメ・教育・インフラ・金融・物流等、多様なプロジェクトの中で生活に身近なアプリや堅牢性を求められるアプリのデザインと開発を行っています。 国内を代表するリーディングカンパニーからの依頼が多く、様々なビジネスに触れていただけます。 ■挑戦できる環境 モバイルアプリの開発やインフラ構築など、ご自身が未経験の分野にも挑戦できる環境です。 ■高め合う、切磋琢磨する環境 ・フェロー制度 最も多くの仲間に支持されたデザイナー、エンジニアたちが、その領域のスペシャリスト(フェロー)として1年間活躍、貢献していただくための、仲間による評価制度です。 付与されるフェロー予算を、フェローの決裁にて、デザイン、技術に寄与する用途で自由に活用できます。 ・MVP表彰 クォーター毎に各部門から最優秀賞、優秀賞などを選出、表彰されます。表彰されたメンバーには金一封が贈られます。 【配属部門】 開発センター - 配属は全拠点に跨っている社内で一番大きい組織です。 - PM、アプリ/Webエンジニア、QAエンジニア、クラウドエンジニア等合わせて約200名弱が在籍しております。 【部門・チーム内コミュニケーションについて】 課やプロジェクト単位で定期的に情報共有会やランチ会などを実施 週1回程度でエンジニアによるテック系の勉強会を実施 【制作実績】 ・任天堂株式会社:Nintendo Switch Online ・関西電力株式会社:関西停電情報 ・パナソニック株式会社:Vieureka Manager ・東海旅客鉄道株式会社:EXアプリ ・株式会社大丸松坂屋百貨店:大丸・松坂屋アプリ ・日本放送協会:NHKニュース・防災 など 【業務環境】 ・開発言語: PHP / Ruby / JavaScript / Golang など ・Docker などのコンテナ技術も利用 ・Visual Studio Code や JetBrains 製品などお好みの IDE を使用可能 ・課題管理: Backlog ・ソースコード管理: GitHub Enterprise または GitLab ・Issue、プルリクエストを活用し、チーム内でコードレビューを実施 ・ビデオ会議やチャットツールを利用し、複数の拠点のメンバーでチーム開発を実施 ・結合テストは品質管理部門が担当 ・開発マシン:最新の Mac と 4K ディスプレイを貸与 |
労働条件 |
【給与備考】 ・給与改定年2回 ・賞与年2回(6月 / 12月) ・時間外手当(月間労働時間超過分を1分単位で支給) ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します 【フルリモートワーク特例措置】 住居拠点が通勤圏外となる社員へは、特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります)。 【ハイブリットワーク制度】 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています。 【フレックスタイム制度】 コアタイム:10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) フレキシブルタイム:5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間:7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) 【福利厚生】 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳〜)) ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能 ・慶弔金 【退職金制度】 ・選択制企業型確定拠出年金(拠出額に応じて加算手当あり) 【諸手当・補助】 ・交通費全額支給 ・リモートワーク手当 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担) 【休日・休暇】 ・年間休日数:125日 ・休日:土日、祝 ・休暇:G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇 バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与) ※G/W、夏期、年末年始は、有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 【その他】 法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■以下いずれか5年以上のご経験・フロントエンド ・Vue / React などのフレームワークを利用したコーディング経験 ・バックエンド ・Laravel、Rails、Djangoなどのフレームワークを用いたアプリケーションやAPIの開発経験 ・インフラ ・AWS、Azure、GCP、オンプレミスの設計・構築・運用経験 ■リーダー(テックリード、チームリーダー等)としての開発経験 【歓迎(WANT)】 ■受託開発(特にPM)・スクラム開発(特にスクラムマスター、PO)・スクラッチ開発のご経験■Qiita・ブログ・ミートアップでの登壇など積極的な情報発信のご経験 ■AWS、Azure、GCP等の認定資格 ■TypeScript, Golang, Flutter 等の言語、Clean Architecture、DDD 等のアーキテクチャでのご経験 ■ウェブアプリに限らない幅広い開発(モバイルアプリ・IoT・ディープラーニング等)やデザインのご経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/29 |
求人番号 | 3077603 |
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