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| 部署・役職名 | 【コーポレート部門マネージャー候補】海外新規ソーシャルエンタメサービス |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社が来春リリース予定の『スポーツ×海外』領域における海外サービス展開に関して、海外子会社の経理財務・人事労務を全般的に管轄し、事業グロースに合わせて必要な改革を推進いただけるマネージャー候補となられる方を募集しています。 ※期待する役割・ミッション※ ・子会社事業成長への貢献 ・主に現地の海外子会社（一部日本）に在籍しているメンバーのマネジメントおよび事業を支えるコーポレート部門の体制強化 ※働く環境※ 同サービスの開発部隊は本社（日本）に置いておりますが、展開先国内でのユーザー動向やマーケティング、サービスのローカライズを行うため、現地子会社側でもメンバーを増員しています。 日常的な現地メンバーとの連携も多いため、日系企業でありながらリアルな海外事業に関われるダイナミックな環境となっております。 英語を使ったビジネスに関わりたい/挑戦したい方、海外事業に興味のある方には、その希望を満たすフィールドで経験を積んでいただくことができるポジションです。 【業務例】 － 経理/財務業務の管理 － 人事労務業務の管理 － メンバーマネジメント － 業務フローの効率化、高度化 － ガバナンス体制の構築・推進 － 本社管理部門との連携 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・英語での会話／読み書きのスキル（実務での使用経験は問いません 目安：TOEIC 850以上） ・コミュニケーションスキル（キーマンとの社内外の調整） ・課題発見および問題解決スキル ・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル ・インターネット事業への強い興味関心 ■必須経験 ・経理財務実務経験 ・マネジメント経験 ・業務設計経験、オペレーションチェンジ経験 【歓迎（WANT）】 ・人事労務の実務経験・インターネット、WEBサービス業界での経験 ・スタートアップ企業での管理部門立ち上げ経験 ・中小企業での横断的な管理部門業務の経験 ■求める人物像 ・何事も自分ごととして捉え行動できる覚悟と強い意思を持っている方 ・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持って行動できる方 ・チームワークを重視した行動、コミュニケーションをとることができる方 ・積極的に提案し、周囲を巻き込んで実行に移していくのが得意な方 ・コツコツとした作業でも粘り強くできる方 ・IT/WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関心があり常に新しいサービスにアンテナを張っている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/07 |
| 求人番号 | 3076587 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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