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| 部署・役職名 | 海外コンプライアンス（担当～管理職レベル） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンプライアンス・ガバナンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 部門強化につき、メンバーレベル～管理職レベルの方を増員募集 業務内容： ・国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・コンプライアンス・ガバナンス責任者の意思決定サポート |
| 労働条件 |
・正社員採用（無期雇用） ・就業時間 9:00～17:40（休憩時間60分） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く） ・時間外労働：有（全社平均20時間程度/月） ・休日：土日、祝日、年末年始 ・有給休暇：有（入社時から発生） ・退職金制度：有 ・加入保険：健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ・その他制度：共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験） ┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します ・コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験合計5年以上 ・コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 【歓迎（WANT）】 ・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験 （ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験 ・コミュニケーション力 ・調整能力 ・プレゼンテーション能力 ・主体的・能動的な業務姿勢 のある方をお待ちしております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 3075389 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 人材業界（両面型）で13年の経験がございます。 国家資格キャリアコンサルタント。 繋がりをいただいた方のご経験・ご希望・強みなどをお伺いし、より良いキャリアに向けてサポートさせていただきます。
- (2023/08/01)
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