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【スタートアップ支援事業】幹部候補PMとして顧客課題を解決

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【スタートアップ支援事業】幹部候補PMとして顧客課題を解決
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	電気・電子機械
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	※ご注意ご応募の際は、応募資格の【必須（MUST）】を必ずご確認くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。【募集ポジション / 業務内容】祖業である農業機械事業を中核としつつ、ハードウェアスタートアップのものづくり支援事業を行う中でプロジェクトマネージャーとして、顧客課題の設定・プロジェクト推進や、産官学連携で新技術の社会実装を加速するMissionを担っていただきたいと考えております。《当社で働く魅力》　・分野としては産業設備、ドローン、食品加工、自動運転といった多種多様な分野、　　支援領域としても製造・開発受託に限らずシーズからの事業化や組織構築と、幅広い成長機会があります　・外部連携としては自治体やアクセラレーションプログラム、大学、ベンチャーキャピタル等こちらも幅広い展開が可能です　・もちろんリモート勤務も可能です。《募集背景》　スタートアップの数が大きく増える昨今、国内有数の支援実績を誇る我々へのお問い合わせ・協業依頼も増加傾向にあり、　事業拡大・次世代幹部育成のため募集を行います。【会社概要】　当社は岡山県に本社を置く、機械・部品の開発、製造、販売（土造りに特化した製品※主に農業用）を行う老舗メーカーです。　1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）でトップクラスのシェアを誇り、　国内で唯一の作業機と耕うん爪の開発・製造を行っております。　2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、　地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組んでおります。　これまで健全経営の事業理念・経営理念を堅持した結果として、　日本の信用度調査会社である帝国データバンク、東京商工リサーチ等からも長年にわたり高評価を得ています。　また、公益社団法人中小企業研究センターが主催する、　第51回（平成29年度）グットカンパニー大賞の「優秀企業賞」を受賞し、　働きやすい環境づくりへの取り組みが認められ「健康経営優良法人 2019、2020」認定企業となりました。　改修直後のデザイン性の高いオフィスで、転勤もなくワークライフバランスを保てる環境です。　2014年9月より微細藻類の効率的かつ安定的な培養方法にかかる共同研究開発をユーグレナと行い、　水田造成技術を活用した燃料用ミドリムシ培養設備の建設方法確立や建設コスト低減に向けた共同研究を進め、　2017年5月に同社と資本提携を行い、水田型培養設備の大規模化・試験運用にも着手しながら　燃料用ミドリムシの生産コスト削減に向けた共同研究を更に推進しています。　また今年、2002年に理工系大学生・大学院生が設立したベンチャー企業　（国内外の教育機関、研究者、ベンチャー、企業、町工場との異分野連携により、　社会課題の解決に向け多数のプロジェクトを創出。農林水産分野においても、　植物向上や農業ICT技術の開発、実証などに取り組んでいる会社です）と業務提携を結びました。　農業機械業界の革新的な取り組みが評価され、　2018年続編がドラマ化された人気小説の最新作に取材協力して、モデル企業となりました。　また2019年9月には、総合的品質管理（TQM=Total Quality Management）を構成する諸要素について、　他の組織の模範となる創造的で⾰新性をもった取り組み及びその成果を表彰され、　⽇本品質奨励賞 TQM 奨励賞（主催：⼀般財団法⼈⽇本科学技術連盟）を受賞しました。【代表メッセージ】　2つの点で課題先進国である日本。　ひとつは、人口課題先進国。　現在の日本は、世界で初めて人口減少問題と高齢化問題を同時に抱える国です。　この状況が続くと、日本は急速に競争力失い、衰退していくでしょう。　このような日本の姿は、誰も望んでいません。　望まないのであれば、我々は何をしていかなければならないのか。　そのような課題を時代から突きつけられているのが現実です。　もうひとつは、環境課題先進国。　現在世界では、地球温暖化対策として世界共通の長期目標が設定されています。　CO2排出量削減について世界中で取り組んでいるものの、活動は限定的です。　そのことが要因となって、世界中であらゆる問題が起こっています。　地球温暖化、異常気象、海水面上昇、生態系への影響などきりがありません。　このような状況にも関わらず、日本は問題に加担しているのが現状です。　これらの問題は、誰かが解決してくれるわけではありません。　当事者である我々が、生きている間に解決しなければならない問題です。　持続可能な社会を実現するためには、今すぐ、個々の活動が不可欠です。　そのため、我々はこれらの問題にも真摯に取り組んでまいります。　素晴らしい地球を子孫に残すために。生まれてきたときより美しい地球にするために。　かけがえのない地球を守るために。我々は地球を耕します。
労働条件	【勤務地】 ■本社：岡山県岡山市南区　※本社においてはマイカー通勤可（無料駐車場あり）　※リモート勤務可、ただしプロジェクトによっては不定期出張あり【勤務時間】 ■8:10～17:00（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間：65分 ■平均残業時間25H/月【休日・休暇】 ■年間休日：121日 ■週休2日制（土日祝日）　※年5日程度の土曜出勤あり　会社カレンダーによる（前年5日） ■有給休暇10日～20日 ■年間休日：121日【待遇・福利厚生】＜昇給・賞与＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（7月）＜諸手当＞ ■通勤手当：同社規定に基づき支給（上限26,330円） ■家族手当：配偶者9,000円、第1子3,000円、第2子3,500円、第3子以降4,000円 ■社会保険完備 ■厚生年金保険 ■退職金制度：再雇用あり（65歳まで）　（定年：60歳）＜福利厚生＞ ■制服貸与（ジャケットほか）　※制服通勤可 ■共済会 ■財形貯蓄 ■食堂完備（会社負担あり）
応募資格	【必須（MUST）】・製造業に関する製品企画、開発設計、製造、生産技術、調達購買のいずれかの就業経験・コンサルティングもしくは事業開発、B2Bセールスのご経験【歓迎（WANT）】・ベンチャーキャピタル、銀行など企業金融支援のご経験【求める人物像】・当社理念「地球を耕す」に共感し、賛同いただける方・個人や組織の成長に喜びを感じる方
アピールポイント	シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/14
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	3074853

採用企業情報

KOBASHI HOLDINGS株式会社

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