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| 部署・役職名 | 労務スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。 経験豊富な方、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ・労務業務フローの改善構築 ・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・人事労務データに基づく新制度の企画および運用 ・労務問題に関する相談対応 ・衛生管理 ・勤怠管理 ・契約管理 ・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・規程管理 ・賃金制度、評価制度の企画および運営 |
| 労働条件 |
勤務時間:10:00～19:00 待遇・福利厚生:◆昇給年2回 ◆交通費支給、家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当支給制度、子供手当制度 ◆各種社会保険完備、健康サポート制度、マッサージルーム完備、コミュニケーション活性化制度、オフィシャルクラブ制度 ◆各種社内勉強会制度、新入社員研修制度 休日休暇:完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること・業務内容に2つ以上関わった経験があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3074718 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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