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部署・役職名 | CVR向上を目指すWEBディレクター(UI・UX改善・企画) |
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◆会社、事業について <グループの事業概要> 26年以上続く『独立・開業のための専門情報メディア』の運営を中心に、「個人の多様な働き方の支援」「中小企業の経営支援」の2つの領域で事業を展開。2019年に大手IT・情報系サービス(求人広告、人材紹介、人材派遣、販売促進、ITソリューションなどのサービスを手掛ける)グループから独立。 「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンの実現を目指し、様々なサービスや新規事業を展開している。 <主な事業・サービス> 1.個人の多様な働き方の支援 ・独立開業を志す方に向けた独立・開業のための専門情報メディア ・起業/副業/商売のやり方を実践的に学べる起業の学校 ※グループ会社で提供 ・個人で事業や会社を譲り受けてオーナー経営者を目指せる事業承継サービス 2.中小企業の経営支援 ・中小企業の良い商品・サービスをマスメディア(新聞・TV等)に取り上げられるお手伝いを行うPR支援サービス ・webサイト構築、webビジネス展開を補助金サポートから一貫してお手伝いするDX支援サービス ※グループ会社で提供 ・フランチャイズビジネスモデルの構築を通じて、事業拡大、店舗開発のスピードアップを支援するコンサルティングサービス <売上のメインを構成している『独立・開業のための専門情報メディア』事業の概要> ・広告掲載課金型メディアであり、グループの約80%を構成する主要事業 ・会員数は約35万人、広告掲載社数は常時240~250件であり、登録者数及び掲載社数は、同業界において日本トップクラス規模の独立開業専門メディア。1997年2月よりスタート。 インターネットメディアのほか、出版やイベント・フェアなども開催している。 ・広告主:ビジネスパートナーを探しているフランチャイズビジネス事業者、代理店展開をしている事業者、 ユーザー:これから独立・開業・副業を考えているサラリーマン(約80%)、個人事業主(約10%)、新規事業を検討している中小企業(約10%) ◆今回のポジションについて <業務内容> 当社サイトのCVR改善・向上を目的に、施策/企画の立案~実行のほか、サイト運用までお任せいたします。企画(施策/企画の立案~実行)が約7割、サイト運用が約3割です。PDCAを回しながら、よりよいサイトの目指し、磨いていただきたいと期待しております。 ●具体的には ・CVR改善や回遊率向上、離脱率軽減等を目的とした施策の立案と実行 ・クリエイティブの制作ディレクション ・各種分析やそれに伴うテスト設計やテスト運用 ・サイトの定常運用(3割ほど/サイト内の各種掲出物等の更新) 【企画の例】 ご自身で持ち込んだ企画案や他メンバーが出した企画案をもとに進めます。 ・各指標やKPIに応じて、CV向上を意識した企画/施策の立案 ・ワイヤーフレームを描き、要件定義後、外部デザイナーや開発部門に依頼し、開発・実装・リリースまで一連を主導 ・新規会員獲得のための、集客施策としてABテストの実行・改善 等 <組織構成> MP(当社の企画・マーケ系ポジションの総称)組織 ・マーケティングチーム(集客、UI/UXなど) └上長1名、メンバー2名(SEO/広告運用1名、コンテンツマーケ1名) ※ほか、メールマーケや商品企画、メディア運用などのメンバーが他チームと兼務しながらサポートしています。 <募集背景> UI/UXを担当しているベテランメンバーが退職し、後任となりご活躍いただけるかたを求めております。 <このポジションの魅力> ・直属の上司となるマネージャー(30代半ば/男性)はどんどん任せていくタイプであり、裁量権のある中で仕事ができます。 ・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、施策を進める上で、立案~実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。 ・コンテンツや開発の組織もインハウス化しており、社内での連携がしやすく、スピーディーに仕事ができます。 ・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風なので、新しい施策開発にスピード感を持って取り組めます。 ・グループ全体で事業領域を拡大しているため、新しいマーケティングに関わる機会があります。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・試用期間有:6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件は変更無し <給与> ・月給制 ・賞与:有 年2回支給(6月・12月) <勤務地> ・東京都港区 ・アクセス:千代田線「赤坂」駅より徒歩5~7分 <就業時間> ・所定労働時間:7時間34分(休憩60分) ※組織により出勤時間ルールを自由設定しており、9:30~10:00スタートが主です。 ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ・残業:有 <休日・休暇> ・年間127日 内訳 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り) ・有給休暇:入社時に付与(年度内の残月数に応じる。最大10日) <社会保険> ・社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災 <制度・福利厚生> ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・残業手当:有 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※上記超過分については、別途支給 ・退職一時金:有 ・リモートワーク導入(フルリモート不可) ※週3日の出社とリモートワークをあわせたハイブリッド勤務型です。 ・副業OK ・時短制度 ・服装自由 ・リフレッシュ休暇(在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り) ・自己成長のための特別応援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担) ・FC加盟独立支援制度(フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度) ・育児休業制度 ・不妊治療通院休暇 ・不育症治療通院休暇 ・婚姻休暇 ・結婚/出産祝い金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サイト集客の経験・知見があり、CVR増などの重要数値の改善経験がある↑上記を最優先とさせていただきます。 以下はいずれかあることを期待します。 ・サイトのワイヤーフレーム作成や、情報設計の経験 ・HTML、CSS、javascriptの基本的な理解と知識がある方 ※初期構築や、0→1のマークアップは基本的に行わず、構築済み(納品済み)のhtml等の品質チェックや運用管理が中心です。 【歓迎(WANT)】 ・簡単な要件定義(もしくは簡単な開発指示・開発メモ)を書いた経験がある方・集客目的のLP、バナー等の制作・デザインもしくはディレクション経験がある方 <求める人物像> ・サイトを育てていく気概のある方 (1つ作って終わる、というものではなく、基本的に1つのサイトと向き合い、マーケティング施策を企画しPDCAを回していくことがメインです。) ・既存のやり方に捉われず、ゼロベースで思考できる方 ・周りを巻き込み、推進できる方 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/17 |
求人番号 | 3072658 |
採用企業情報
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